Rémunération

Pouvez-vous atteindre le juste équilibre dans votre politique de rémunération ? Cela implique de payer vos employés suffisamment pour qu'ils se sentent valorisés, sans mettre en péril vos objectifs financiers. Assez pour les garder, sans les payer au point de ne plus pouvoir les assumer. Et quels sont les autres aspects de votre politique de rémunération : la transparence ou la discrétion ? la rémunération au mérite ou les augmentations régulières ? Puisez ici l'inspiration pour vous y retrouver dans la jungle des politiques salariales.

Résumés

L’antibible des RH

Fabienne Autier et al.

Pearson France, 2016

8
Outils et méthodes de management des RH

Yannick Freund

Maxima, 2017

7
La nouvelle classe dangereuse

Guy Standing

Bloomsbury, 2014

9
Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage

Joëlle Imbert

Editions Eyrolles, 2014

7
Six compétences nécessaires à l’avenir des ressources humaines

Dave Ulrich et al.

McGraw-Hill, 2012

8
Optimisez votre revenu à tout moment, quelles que soient les conditions du marché

Brian Tracy

Vanguard Press, 2012

7

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