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Quel est l'aspect le plus important d'une entreprise ? Son capital humain ou intellectuel ? Grâce à ces résumés, vous apprendrez à identifier les meilleures recrues, à développer leurs compétences et à les fidéliser. Vous apprendrez également à déployer une culture d'entreprise qui fera des jaloux parmi vos concurrents.

Comment le gouvernement et les grandes entreprises nous ont vendu du bien-être

William Davies

Verso Books, 2016

8/10
Un outil puissant pour la réflexion créative

Rowan Gibson

Wiley, 2015

8/10
Le guide de DoSomething.org pour créer une culture de l’impact

Nancy Lublin et Alyssa Ruderman

BenBella, 2015

8/10
Enseigner aux jeunes talents les principes fondamentaux qui leur font défaut

Bruce Tulgan

Jossey-Bass, 2015

8/10
La nouvelle classe dangereuse

Guy Standing

Bloomsbury, 2014

9/10
Comment les leaders éclairés transforment la culture organisationnelle

Marlene Chism

Bibliomotion, 2015

6/10
Comment les leaders catalyseurs incitent les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes

Tacy M. Byham et Richard S. Wellins

Wiley, 2015

8/10
Comment les managers peuvent susciter la motivation en créant du sens

Scott Mautz

AMACOM, 2015

7/10
Enfants du millénaire, réussite professionnelle et création d’équipes efficaces

Lauren Stiller Rikleen

American Bar Association, 2014

8/10
Comment identifier le candidat parfait

Lorenza Clifford

A&C Black, 2006

7/10

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