MIT Sloan Management Review Résumés
Aperçu rapide des résumés de MIT Sloan Management Review.
Gérez les biais de l’IA au lieu d’essayer de les éliminer
Pour gérer les biais intégrés dans les données d’IA, les entreprises peuvent adopter une approche en trois étapes.
MIT Sloan Management Review, 2023
Manage AI Bias Instead of Trying to Eliminate It
To remediate the bias built into AI data, companies can take a three-step approach.
MIT Sloan Management Review, 2023
L’impact étonnant des journées sans réunions
Beaucoup d’organisations instaurent des journées sans réunions, mais trouver le bon équilibre dans la semaine nécessite de la concertation
MIT Sloan Management Review, 2022
The Surprising Impact of Meeting-Free Days
Many organizations are implementing no-meeting days, but finding the optimal weekly balance requires deliberation
MIT Sloan Management Review, 2022
Toxic Culture Is Driving the Great Resignation
Research using employee data reveals the top five predictors of attrition and four actions managers can take in the short term to reduce attrition.
MIT Sloan Management Review, 2021
Don’t Let Digital Obsession Destroy Your Organization
Companies and leaders must take a holistic approach to get digital transformation right.
MIT Sloan Management Review, 2021
Est-ce que votre organisation incarne réellement sa culture d’entreprise ?
Les pratiques des organisations entrent souvent en conflit avec leurs valeurs. Commencez par communiquer pour réduire cet écart.
MIT Sloan Management Review, 2020
Are You Ready to Lead Work Without Jobs?
We’re moving toward a system of work design that will profoundly change the roles of organizational leaders
MIT Sloan Management Review, 2021
The Practices That Set Learning Organizations Apart
Companies committed to building workforces equipped for the future apply seven key principles to training and development
MIT Sloan Management Review, 2021
Incarner le manager agile
Pour traverser une période de profonde incertitude, aidez votre équipe et votre réseau à créer l’avenir avec vous.
MIT Sloan Management Review, 2020
How Organizations Can Promote Employee Wellness, Now and Post-Pandemic
When leaders take steps to support mental health and wellness in the workplace, it benefits both employees and their employers.
MIT Sloan Management Review, 2021
