Рецензия getAbstract
Анализ, проведенный Майклом Роберто, помогает лидерам понять, как развивать творческие способности сотрудников. Автор описывает шесть неверных установок руководителей, которые препятствуют проявлению творческого мышления. Он объясняет, как эти установки действуют, используя данные социальных наук и опыт таких фирм, как Apple и Trader Joe’s, а также примеры из СМИ, спорта и искусства. Роберто показывает руководителям, как создать среду, открытую всему новому, и стимулировать креативность сотрудников, побуждая их искать новые пути и методы.
Краткое содержание
Об авторе
Майкл Роберто – преподаватель менеджмента в университете имени братьев Брайант (США), автор книг о лидерстве.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Связанные навыки
Apprendre à s'adapter
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Drive Team Performance
Création d’entreprise
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
S’auto-diriger
Leadership
Manage Learning and Development
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Compétences relationnelles
Strengthen Team Collaboration
Comprendre l'innovation
Compétences professionnelles
Collaborer avec créativité
Oser se montrer vulnérable
Défendre les idées nouvelles
Faciliter le brainstorming de groupe
Générer des idées
Encourager l'expérimentation
Utiliser le Lean Startup
Remettre en question les hypothèses
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Practice Transformational Leadership
Développer la tolérance à l'échec
Promouvoir une culture de l'innovation
Penser autrement
Innovation
Cultiver la curiosité
Comprendre la créativité
Promouvoir la créativité
Développer sa créativité
Développer un état d'esprit de croissance
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Utiliser le Design Thinking
Комментарии к изложению