![Необходимость наращивать навыки](/summary-img/42561-KQDSR9C0.jpg?h=M&b=0)
Книга
Необходимость наращивать навыки
Пять способов сделать обучение стержнем нашей работы
Рецензия getAbstract
Как в сегодняшней нестабильной бизнес-среде ваш бизнес и ваши сотрудники смогут добиться успеха? По словам Шелли Осборн, вице-президента по обучению провайдера онлайн-курсов Udemy, ответ заключается в формировании личной и корпоративной культуры непрерывного обучения. В этом практическом пособии Осборн предлагает пятиступенчатый метод построения устойчивой культуры обучения, в том числе советы, как воспитать любовь к обучению, как эффективно использовать обратную связь и как сделать обучение частью рабочей жизни сотрудников.
Краткое содержание
Об авторе
Шелли Осборн ‒ вице-президент по обучению в Udemy, компании, владеющей платформой массовых открытых онлайн-курсов (MOOК). Занимала должность вице-президента по обучению и развитию в FarsideHR Solutions.
Другие книги на эту тему
Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали
Книга
Книга
Книга
Книга
Комментарии к изложению