Navigation überspringen
扁平、流动、高效
书籍

扁平、流动、高效

把握人才流动革命,提高员工参与度,加速创新,释放增长潜力

McGraw-Hill, 2019 Mehr

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 实例
  • 内参

导读荐语

现如今,雇员们在地域、部门及工作时间等方面对流动性都提出了更高要求。商业趋势咨询公司托皮亚(Topia)创始人布林内·肯尼迪(Brynne Kennedy)认为,通过适当的规划,任何企业都能够更加扁平、高效、富有流动性。肯尼迪提出的变革管理路径基于三条支柱:人才市场、全球管理系统及终身学习机制。尽管此书写于新冠疫情爆发之前,但它仍然是了解员工偏好和流动性的一份详实指南。你的员工在行动,是时候跟上他们的脚步了。

浓缩书

21世纪的员工更换行业的频率与在20世纪更换职位的频率相当。

千禧一代追求流动性、灵活性、对于他们技能的承认,以及完成雇主目标后相匹配的报酬和福利,他们希望通过不断学习重塑自我。为保持竞争力,公司需根据千禧一代的期望进行改变和调整,变得更加“快速、高效、富有流动性”(即Flat, Fluid, and Fast),换言之,成为一个“F3公司”。这样的公司能够很好地应对21世纪的挑战,重振本地经济。

下列是四种员工流动性类型:

  • 全职员工——从事传统工作,享有常规福利。
  • 合同工——从事特定的、某一期限内的工作。在美国他们被称为“1099工”。(以税种命名)
  • 自由职业者——从事高价值的特殊工作,公司有需要时会选择雇用,通常远程工作。
  • 零工——工作结束后即离开,公司雇用从事短期、简单工作。

为向“...

关于作者

托比亚(Topia)创始人布林内·肯尼迪(Brynne Kennedy)现居加利福尼亚州,2020年国会议员候选人,TechNet成员,TechNet是致力于促进创新发展的商业领导者


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Faire progresser sa carrière
AI Transformation
Construire et entretenir le bien-être
Develop Team Members
Développer son organisation
Transformation numérique
Discover Economy
Drive AI Transformation
Execute Digital Operations
Direction exécutive
Leadership
Leverage AI for HR
Manage Learning and Development
Navigate Leadership Challenges
Développement personnel
Compétences relationnelles
Understand AI
Compétences professionnelles
Tendances du marché du travail
Gérer le changement
Créer des parcours de carrière
S'adapter au changement
Carrière
Drive Team Performance
Manage People and Talent
Avenir du travail
Gérer des équipes et des départements
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Gérer la rémunération
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Ressources Humaines
Leverage AI for Management
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Planifier et exécuter des projets
Positionner les talents stratégiquement
Conduire le changement
Apprendre à s'adapter
Gérer les talents
Savoir collaborer
Bien vieillir
Practice Transformational Leadership
Proposer des modalités de travail flexibles
Nouveaux modèles de travail
Compétences futures
Travailler à l'étranger
Mettre en place la méthode agile
Management
Plan AI Workforce Transformation
Fidéliser ses employés
Use AI for Workforce Planning
Understand AI Impact on Work
Piloter la gestion de projet
Aménager l'espace de travail
Améliorer l'agilité de l'équipe
Impact de la technologie sur le travail
Use AI for Skills Matching
Accompagner la mobilité interne
Améliorer l'expérience de ses employés
Nouvelles technologies de travail