导读荐语
改变是渐渐发生的。ExecCamp训练营创始人兼首席执行官巴里·奥雷利(Barry O’Reilly)将教你如何四两拨千斤。他所提出的“扬弃周期”(Cycle of Unlearning)为个人与企业改革提供了行之有效的方法。他认为,如果能认识到所掌握的知识反而可能阻碍自身进步,便是扬弃的开始。奥雷利不断强调,人们若能有意识地将他的观点运用到工作当中,定会有所改变。你若希望个人或组织能够有所突破,这本书会是不错的选择。
浓缩书
关于作者
巴里·奥雷利(Barry O’Reilly)是Antennae管理咨询公司创始人,他还创立了ExecCamp训练营,旨在训练高管以企业家的方式思考问题。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Développer sa créativité
Développer son intelligence émotionnelle
Construire et entretenir le bien-être
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Transformation numérique
Drive Team Performance
Améliorer l'expérience client
Création d’entreprise
Execute Digital Operations
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger de façon éthique
Gérer le changement
Manage Learning and Development
Management
Marketing
Développement personnel
Compétences relationnelles
Compétences professionnelles
Se forger un moral d'acier
Promouvoir une culture de l'innovation
Cultiver la flexibilité
Se motiver
Se comprendre soi-même
Apprendre à s'adapter
Construire sa résilience
Apprendre par soi-même
Surmonter les difficultés
Gérer l'impact de son leadership
Practice Transformational Leadership
Façonner la culture d'entreprise
Développer sa capacité de réflexion
Pratiquer le Servant Leadership
Apprendre à échouer intelligemment
Mettre en place la méthode agile
Prendre conscience de soi
Défendre les idées nouvelles
Promouvoir une culture de l'apprentissage
S’auto-diriger
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Prendre l'habitude d'apprendre
Développer la tolérance à l'échec
Apprendre par l'expérience
Innovation
S'adapter au changement
Navigate Leadership Challenges
Direction exécutive
Cultiver l'autodiscipline
Développer un état d'esprit de croissance
Leadership
Remettre en question les hypothèses
Encourager l'appropriation chez les autres
Conduire le changement
Encourager l'expérimentation
Intégrer le retour client
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓