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树立管理者的形象

CEO获得拥戴的艺术

哈里森·蒙纳斯

McGraw-Hill, 2009

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getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

关键特征

实用性

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

导读荐语

狮子为什么能够成为森林之王？企业咨询顾问兼高管教练哈里森·蒙纳斯认为，原因是狮子拥有“令人印象深刻的鬃毛”和“令人难忘的狮吼”。虽然有些生物可能比狮子更聪明或个头更大，但只有狮子能将其至高无上的权力，与传达这一权力威望而展现出来的“形象及行为”有机地结合在了一起。在今天的商业丛林中，拥有像狮王一般的形象同样至关重要。如果你想成为所在公司的高管，不论你是雄狮还是雌狮，都必须掌握高超的沟通技巧，培养准确“阅读”他人思维并影响他们看法的能力，从而建立并保持你独特的“管理者形象”。蒙纳斯在书中用大量内容详细解释了这些技巧的运用，并探讨了各种相关问题，有些领域的内容甚至已经足够独立成书了。getAbsteact特此向希望能在公司里获得“狮子般”影响力和权力的专业管理人士，推荐蒙纳斯的这本书。

浓缩书

每时每刻都要推销自己

在企业管理中，有才能并一定能够成功。实际上，决定你职位高低的不仅仅是你知道多少，而是你如何管理人们对你的看法。想在公司获得影响力，你就要树立并保持你的“管理者形象”，即能够帮助你获得尊重的个人形象。

你可能并不认为自己是个销售人员，实际上你就是，当你试图说服别人接受你的观点，你就是在推销自己。人们除了把自己的观点、希望、所想、所需推销给周围的人之外，别无他法，推销是所有“人际互动”的核心。最后，你的推销是否成功取决于人们对你的看法，而不是对你所推销的信息、你的意图、或其他方面的看法。

到底有哪些因素影响了他人对你所传达信息的解读呢？人们通过五种感官接收外界信息：视觉、听觉、嗅觉、触觉以及味觉。从某种程度上说，你可以通过观众的感官控制他们，即选择特定的着装、确保自己体味宜人、让自己的声音柔和等方式。不过，人们接收到外部信息以后，还会通过以下五种相应的知觉对其进行过滤。根据“神经语言程序学”（neuro-linguistic programming）理论，它们分别是：

“原始程序”——人们大脑的工作方式。
“信仰系统”——人们对这个世界的个人观点。

关于作者

哈里森·蒙纳斯（Harrison Monarth）是一家国际咨询公司GuruMaker专业演讲学校（GuruMaker School of Professional Speaking）的创始人并担任公司总裁，同时，还与他人合著《有信心的演讲者》（The Confident Speaker）一书。

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