导读荐语
领导者必须看清现实,接受混合办公模式,并将其转化为公司的优势。企业顾问古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)在本书中详述了该如何充分发挥混合办公模式的作用。有些企业老板以为,疫情后人们还会像从前一样回到办公室工作,这些老板并不了解疫情对员工的影响有多大。疫情之前,美国约有25%的打工人偶尔会居家办公,但当时人们不太看好远程办公。如今研究表明,远程办公有利于提高工作效率,而且现在的工作也跟以前不一样了。拉泽蒂在本书中阐释了企业高管该如何充分利用这一新现象。
浓缩书
关于作者
古斯塔沃·拉泽蒂(Gustavo Razzetti)是无畏文化(Fearless Culture)的首席执行官,这是一家职场文化咨询公司。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Rédiger un business plan
Concevoir des produits innovants
Transformation numérique
Études de cas sur les ressources humaines
Avenir du travail
Activer l'organisation numérique
Améliorer la cybersécurité
Création d’entreprise
Direction exécutive
Diriger de façon éthique
Diriger stratégiquement
S’auto-diriger
Leadership
Bien vivre
Gérer la communication de l'entreprise
Gérer les personnes et les talents
Management
Marketing
Développer ses compétences interpersonnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Développement personnel
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Penser autrement
Renforcer la collaboration d'équipe
Construire une culture inclusive
Améliorer la collaboration virtuelle
Ressources Humaines
Promouvoir une culture de l'innovation
Renforcer l'orientation client
Garantir le bien-être de ses employés
Améliorer l'agilité de l'équipe
Comprendre les types de personnalité
Stimuler la performance de l'équipe
Travailler à distance
Utiliser le Design Thinking
Cultiver la positivité
Promouvoir la créativité
Aménager l'espace de travail
Encourager l'appropriation chez les autres
Construire une vision commune
Savoir collaborer
Fixer des objectifs d'équipe
Faire preuve d’authenticité
Développer sa créativité
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Proposer des modalités de travail flexibles
Nouveaux modèles de travail
Innovation
Pratiquer le Servant Leadership
Comprendre la culture d'entreprise
Renforcer la sécurité psychologique
Renforcer la cohésion de l'équipe
Améliorer l'expérience de ses employés
S’adapter à la culture d’entreprise
Construire une culture de sécurité
Construire une culture numérique
Motiver son équipe
Faciliter le brainstorming de groupe
Façonner la culture d'entreprise
Créer un sentiment d'appartenance
Collaborer avec créativité
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Promouvoir la collaboration
Favoriser la culture d'équipe
Définir l'objectif, la vision et la mission
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓