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重塑办公模式

如何通过组织转型建立人人适用的混合办公模式

MIT Press, 2022

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getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

关键特征

解析性
实用性
实例

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

导读荐语

组织理论专家琳达·格拉顿（Lynda Gratton）认为，新冠疫情以来，企业迎来了重塑办公模式、提升员工生活质量、提高人员留存率和促进公司效益的绝佳时机。本书中，作者利用大量的实践理论和案例，为企业调整办公模式提供了一套完整方案。本书观点新颖，充满了作者的独特见解与智慧，可以帮助各企业领袖看清当下的办公发展趋势，引领组织应对多变的外部环境。

浓缩书

新冠疫情引发了当今世界最大的一场办公模式革命。

早在新冠疫情前，职场变革就已经进入公众视野，而疫情的到来恰恰加速了它的进程。很多企业意识到，行业变革与自动化正在对工作方式提出新的挑战。带领员工快速学习新技能，组建更加多样化的团队，推行更灵活的办公模式，成为了企业必须要面对的新课题。然而，在组织架构、办事流程、企业文化和业务经营等方面，它们依然习惯于采用体系化管理。而只有当企业受到外部威胁时，这种体系才会解体，企业才会进行自我革新，但是接着企业就会进入下一个管理“体系”，如此往复。

新冠疫情的肆虐，“惊醒”了各国企业，迫使它们进行工作制改革。它们开始减少每周上班时间，或者干脆采用远程办公。为应对这场危机，企业员工集思广益，想出各种工作方法；企业领袖们也趁机大刀阔斧地调整团队办公模式，一场组织改革就此展开。

各家企业的新冠疫情应对策略，印证了多元化办公模式的可行性、优点与弊端。

新冠疫情期间，远程办公迅速风靡各行各业。企业纷纷转向数字化办公产品，员工也被迫学习如何使用它们。办公室租金开始降低，看着省下来的成本，高管们也开始探索永久远程办公的可行性。然而，很多员工的通勤时间就此变成了办公时间，工作也开始出现超负荷状态。由于缺乏职场社交，不少员工也开始出现严重的孤独感。

关于作者

琳达·格拉顿（Lynda Gratton），英国组织理论专家、顾问，对组织行为学和未来工作理论颇有深究。伦敦商学院（London Business School）管理实践理论讲师；HSM咨询公司（HSM Advisory）创始人。

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