Libro

10 elementos fundamentales para la trayectoria profesional

Aproveche su tipo de personalidad

Donna Dunning

Nicholas Brealey Publishing, 2010

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Innovador
Aplicable

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Tome en cuenta su tipo de personalidad. ¿Es extrovertido o introvertido? ¿Hace hincapié en la lógica o en los sentimientos? ¿No está seguro? Si desea mejorar su desempeño y ascender en el trabajo, es crucial conocer su tipo de personalidad, dice la psicóloga Donna Dunning. Es autora del precursor de este libro, What’s Your Type of Career?, ha examinado a fondo el impacto del tipo de personalidad en la elección de una trayectoria profesional positiva y ha concluido que el tipo de personalidad sigue afectando su éxito profesional aun después de haber encontrado el empleo adecuado. En esta guía, ella explora esa premisa con profundidad, ofrece una prueba abreviada del tipo de personalidad según el indicador Myers-Briggs y luego explica cómo sus preferencias naturales influyen en el desempeño profesional. En condiciones óptimas, una vez que conozca sus tendencias e inclinaciones, elegirá las opciones que más le convengan y que lo lleven al éxito profesional. Con ese fin, Dunning describe 10 estrategias que impulsarán su trayectoria, y explica las fortalezas y debilidades de ocho categorías de preferencias laborales en cada estrategia. getAbstract recomienda este libro informativo y muy accesible a todos los profesionales interesados en aplicar un poco de psicología práctica y ciencia cognitiva a sus planes de desarrollo profesional.

Resumen

¿Quién es usted?

Tratar de avanzar en su trayectoria sin entender quién es usted realmente es como esforzarse por llegar a un destino sin tener un mapa. Una vez que identifique su tipo de personalidad y cómo prefiere trabajar, aprender e interactuar, verá un camino más claro para lograr sus metas profesionales. Adopte estas 10 estrategias fundamentales para tener más éxito y estar más satisfecho con su trabajo:

1. “Pregúntese cómo llegar”

Todo el mundo tiene una visión única de sus logros profesionales. La manera en la que define usted individualmente el éxito depende de sus intereses, talentos, principios y disposición, así como de sus experiencias. Tener una idea concreta de su tipo de personalidad lo ayudará a aclarar sus preferencias de trabajo, para poder fijar metas en su trayectoria con base en sus inclinaciones naturales. Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers ampliaron las teorías de Carl Jung sobre el tipo de personalidad, y crearon su prueba ahora tan popular, el indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI, por sus siglas en inglés). Puede tomar una versión abreviada de esta prueba para saber con qué categoría de personalidad concuerda – o, ...

Sobre la autora

La psicóloga Donna Dunning es autora de varios libros de trayectoria profesional, incluyendo Introduction to Type and Communication. También es capacitadora, asesora y consultora.

Comentarios sobre este resumen

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L. B. hace 8 años

Muy interesante, ayuda a darse cuenta de errores cometidos y ver puntos de mejora
E. R. hace 9 años

excelente