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In this age of apps, automation and AI, cultivating a talented workforce is more important than ever. Workers must constantly refresh ideas and gain new skills – leaving companies pondering how to get everyone up to date. Map your next move toward lasting workforce transformation with detailed insight from Deniz Caglar and Carrie Duarte of PwC. Packed with relevant real-world examples, their essential principles speak to any senior executive who wants to learn more about change management.
Summary
About the Authors
Deniz Caglar and Carrie Duarte are experts in transforming organizations for PwC, an international network that delivers services to clients at 420 Fortune 500 companies.
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Faire progresser sa carrière
AI Transformation
Attirer et recruter des talents
Développer son intelligence émotionnelle
Devenir plus productif
Communiquer efficacement
Développer son organisation
Discover Economy
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Création d’entreprise
Execute Digital Operations
Diriger de façon éthique
Diriger stratégiquement
Leverage AI for Leadership
Leverage AI for Management
Leverage AI in Your Daily Tasks
Bien vivre
Gérer la communication de l'entreprise
Management
Marketing
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Navigate Leadership Challenges
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Planifier sa carrière
Vente
Strengthen Team Collaboration
Durabilité
Understand AI
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Gérer l'innovation produit
Comprendre le changement organisationnel
Construire sa résilience
Communiquer de façon inclusive
Drive AI Adoption in Teams
Conduire le changement
S’auto-diriger
Tirer parti de la technologie RH
Faire preuve d’authenticité
Communiquer stratégiquement
Élaborer une stratégie d'embauche
Promouvoir l'innovation durable
Penser autrement
Défendre la diversité
Tirer parti du L&D
Gérer le changement
Proposer des modalités de travail flexibles
Promouvoir la créativité
Build Digital Culture
Ressources Humaines
Gérer les équipes de vente
Assurer le mentorat des employés
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Créer un sentiment d'appartenance
Encourager l'expérimentation
Apprendre par soi-même
Créer sa marque employeur
Améliorer l'agilité de l'équipe
Surmonter les difficultés
Use AI for Skills Matching
Direction exécutive
Mettre en place la méthode agile
Améliorer sa santé mentale
Leadership
Nouveaux modèles de travail
Promouvoir la neuro-inclusion
Comprendre la culture d'entreprise
Renforcer la sécurité psychologique
Études de cas sur la direction exécutive
S'adapter au changement
Façonner son emploi
Améliorer l'expérience de ses employés
Fidéliser ses employés
Cultiver la positivité
Développer sa capacité de réflexion
Améliorer ses compétences
Développement personnel
Susciter l'engagement des employés
Tirer parti des Groupes de Ressources pour les Employés
Savoir coacher
Foster Team Culture
Devenir un allié des minorités dans l’équipe
Cultiver l'autodiscipline
Faciliter le brainstorming de groupe
Positionner les talents stratégiquement
Bien vieillir
Innover stratégiquement
Measure Digital Transformation Impact
Intégrer les nouvelles recrues
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Créer des expériences d'apprentissage
S'ouvrir aux autres cultures
Optimiser les performances des effectifs
Se motiver
Gérer l'impact de son leadership
Se comprendre soi-même
Manage Learning and Development
Promouvoir l'inclusion des femmes
Tendances du marché du travail
Promouvoir une culture de l'innovation
Identifier les lacunes de compétences
Construire et entretenir le bien-être
Build Security Culture
Promouvoir l'inclusion ethnique
Réussir dans un nouvel emploi
Apprendre à s'adapter
Carrière
Prendre conscience de soi
Develop Team Members
Changer de perspective
Work Remotely
Tirer parti de l'apprentissage social
Structurer l'innovation
Planifier stratégiquement
Accompagner la mobilité interne
Understand AI Impact on Work
Évaluer ses employés
Gérer les relations avec les employés
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Drive AI Transformation
Compétences futures
Enable Digital Organization
Use AI for Coaching and Development
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Stimuler les performances de l’entreprise
Diriger de façon inclusive
Use AI for Learning and Upskilling
Prendre confiance en soi
Concevoir des produits innovants
Utiliser la gamification
Trouver du sens
Encourager l'appropriation chez les autres
Comprendre la motivation
Leverage AI for HR
Découvrir les tendances culturelles
Collaborer avec créativité
Évaluer ses compétences
Impulser le changement en douceur
Développer la tolérance à l'échec
Développer un état d'esprit de croissance
Prendre l'habitude d'apprendre
Use AI for Learning & Development
Se fixer des objectifs et les atteindre
Guide Teams Through AI Transition
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Développer sa créativité
S’adapter à la culture d’entreprise
Façonner la culture d'entreprise
Comprendre l'apprentissage
Défendre les idées nouvelles
Gérer les performances
Pratiquer le Servant Leadership
Avenir du travail
Manage People and Talent
Plan AI Workforce Transformation
Comprendre les comportements humains
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Suivre les progrès de la DEI
Innovation
Use AI for Performance Tracking
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Garantir le bien-être de ses employés
Use AI for Workforce Planning
Se former tout au long de la vie
Motiver son équipe
Strategize Digital Transformation
Impact de la technologie sur le travail
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Mettre à jour les compétences des employés
Oser se montrer vulnérable
Gérer les talents
Transformation numérique
Practice Transformational Leadership
Mesurer l'impact du L&D
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