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10 Principles of Workforce Transformation
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10 Principles of Workforce Transformation



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In this age of apps, automation and AI, cultivating a talented workforce is more important than ever. Workers must constantly refresh ideas and gain new skills – leaving companies pondering how to get everyone up to date. Map your next move toward lasting workforce transformation with detailed insight from Deniz Caglar and Carrie Duarte of PwC. Packed with relevant real-world examples, their essential principles speak to any senior executive who wants to learn more about change management.

Summary

Identify one or two results you’d like to achieve in a workforce transformation.

As technology advances, businesses need a flexible, competent workforce to keep pace. However, nearly eight in ten CEOs say a lack of critical skills hinders growth at their companies. As hiring completely new workforces is unrealistic, businesses need to update existing employees’ skill sets and roles to improve productivity. A successful workforce transformation requires senior involvement at all stages. 

Excite employees for change by showcasing the company’s broader impact.

Share a heartfelt story that emphasizes the reasons your workers go to work every day, and let your enthusiasm spread as you develop your own skills. Successful science and technology company Danaher has its top 25 leaders (including the CEO) spend two weeks or more every year ...

About the Authors

Deniz Caglar and Carrie Duarte are experts in transforming organizations for PwC, an international network that delivers services to clients at 420 Fortune 500 companies.


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Vente
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Renforcer la sécurité psychologique
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Fidéliser ses employés
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Développement personnel
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Savoir coacher
Foster Team Culture
Devenir un allié des minorités dans l’équipe
Cultiver l'autodiscipline
Faciliter le brainstorming de groupe
Positionner les talents stratégiquement
Bien vieillir
Innover stratégiquement
Measure Digital Transformation Impact
Intégrer les nouvelles recrues
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Créer des expériences d'apprentissage
S'ouvrir aux autres cultures
Optimiser les performances des effectifs
Se motiver
Gérer l'impact de son leadership
Se comprendre soi-même
Manage Learning and Development
Promouvoir l'inclusion des femmes
Tendances du marché du travail
Promouvoir une culture de l'innovation
Identifier les lacunes de compétences
Construire et entretenir le bien-être
Build Security Culture
Promouvoir l'inclusion ethnique
Réussir dans un nouvel emploi
Apprendre à s'adapter
Carrière
Prendre conscience de soi
Develop Team Members
Changer de perspective
Work Remotely
Tirer parti de l'apprentissage social
Structurer l'innovation
Planifier stratégiquement
Accompagner la mobilité interne
Understand AI Impact on Work
Évaluer ses employés
Gérer les relations avec les employés
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Drive AI Transformation
Compétences futures
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Use AI for Coaching and Development
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
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Trouver du sens
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