Livro

A Liderança que Abre Portas

Uma abordagem radicalmente simples de usar a liderança para estimular as pessoas e aumentar o desempenho

Bill Treasurer

ASTD Publications, 2014

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

No início de sua carreira, Bill Treasurer descobriu, para sua decepção, que ele era um líder ruim. Para tornar-se um líder melhor, ele leu livros sobre liderança, e como aluno de pós-graduação, estudou e fez sua tese sobre liderança. Apesar disso, ele só descobriu o significado real de liderança quando a pré-escola escolheu seu filho Ian, de 5 anos, como líder da classe por um dia. Quando Treasurer perguntou a seu filho o que ele tinha feito como líder da sua classe, Ian explicou orgulhosamente: “Eu consegui abrir portas para as pessoas”. Treasurer apresenta o seu inspirador conceito da “liderança que abre portas”. Ele desfaz o mito de que você deve ter a sua porta sempre aberta às interrupções, uma vez que dessa forma ninguém consegue trabalhar. Em vez disso, ele aconselha os líderes a abrir portas para dar oportunidades aos outros e, assim, ajudar os seus funcionários e suas carreiras. A getAbstract recomenda este manual conciso, inspirador e prático aos líderes e aos que pretendem liderar.

Resumo

Os líderes abrem portas

O que os comediantes Bill Maher, David Letterman, Roseanne Barr, Ellen DeGeneres, Jay Leno, Joan Rivers, Tim Allen, Jerry Seinfeld e Drew Carey têm em comum? Eles compartilham o fato de sua carreira ter sido impulsionada por Johnny Carson. Durante o longo reinado de Carson como o rei dos programas de TV de fim de noite nos Estados Unidos, todo comediante aspirava a ir ao The Tonight Show porque Carson adorava dar oportunidades aos novos talentos. Ele abriu portas a muitas das atuais estrelas e exemplificou o que é a liderança que abre portas.

A liderança é simples

A verdadeira missão da liderança é abrir para os outros as portas da oportunidade, crescimento e desenvolvimento pessoal. A liderança é simplesmente isso. Muitos consultores investem muito em tornar complexo o tema da liderança – e são muito bem remunerados por isso. Sua renda depende de explorar, analisar e vender informação sobre como liderar. No mundo das empresas, a liderança é o tópico mais analisado, dissecado e confundido.

Pelo contrário, o conceito de “líderes como os criadores de oportunidades para os outros” é claro, embora possa revelar-se difícil ...

Sobre o autor

Bill Treasurer, diretor de encorajamento na Giant Leap Consulting e autor de Courage Goes to Work, é um paladino das pessoas portadoras de deficiência e oferece os direitos autorais de seus livros a instituições de caridade que ajudam crianças com necessidades especiais.