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Agentes de Mudança

Como os líderes podem projetar mudanças em um mundo extremamente complexo

Maria Giudice e Christopher Ireland

Rosenfeld Media LLC, 2023

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Avaliação Editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Qualidades

Abrangente
Aplicável
Cativante

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Recomendação

Os agentes de mudança – aqueles criadores ousados de conceitos e designs inovadores – têm muito a contribuir. Neste livro abrangente sobre como instigar, navegar e promover a mudança, os líderes empresariais Maria Giudice e Christopher Ireland explicam o que é a mudança, como funciona e o que é necessário para chegar lá. Os autores também descrevem as armadilhas que ameaçam quem desafiar o status quo. Se você estiver engajado em mudanças relevantes e voltadas para o avanço dos negócios, mantenha este manual repleto de informações em sua mesa.

Resumo

Um agente de mudança oferece a esperança de melhorias positivas e transformacionais.

A Disneylândia e a Disney World dedicam grandes partes dos seus parques de diversões a uma visão positiva e transformadora do futuro. A sua visão otimista prediz o progresso social, tecnológico e organizacional que pode melhorar a vida de todos.

No mundo real, a mudança por vezes funciona e torna a vida melhor – e, por vezes, falha e piora a vida. Novos avanços podem causar a disrupção dos negócios ou da sociedade em geral. A mudança não chega a todos: embora alguns segmentos da população mundial se beneficiem de melhorias de ponta, grandes populações vivem em circunstâncias difíceis que os avanços modernos mal alcançam.

Com os problemas voláteis, incertos, complexos e ambíguos (VUCA) que o mundo enfrenta, incluindo as alterações climáticas destrutivas, as melhorias transformacionais são cada vez mais essenciais. Tais avanços não ocorrem magicamente por si sós. Eles exigem agentes de mudança visionários – líderes, designers, desenvolvedores e inventores – muito trabalho duro e muito dinheiro.

Os agentes de mudança são corajosos, otimistas, apaixonados...

Sobre os autores

Maria Giudice é fundadora e CEO da empresa de design Hot Studio. Christopher Ireland é cofundador e CEO da Cheskin, uma empresa de pesquisa de design do Vale do Silício.