Résumé de Business Made Simple

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Business Made Simple résumé de livre

Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Quel est le secret pour devenir le dirigeant talentueux que toutes les entreprises veulent recruter et fidéliser ? Pour répondre à cette question, Donald Miller, consultant en marketing, a consacré de nombreuses années à observer des leaders brillants. Les enseignements tirés de son analyse figurent dans cet ouvrage, qui vous aidera à maîtriser les compétences que les étudiants en MBA apprennent à développer durant leur cursus et ce, sans perdre de temps ou dépenser une fortune pour obtenir un diplôme d’études supérieures. Aisément assimilable, ce manuel vous accompagnera pas à pas à travers 60 mesures concrètes (ou 60 jours selon le sous-titre, car certaines mesures pourraient prendre plus de temps) qui vous aideront à développer les 10 traits de caractère et les 10 compétences essentielles pour vous distinguer des autres et devenir le dirigeant que toutes les entreprises s’arrachent.

À propos de l’auteur

Donald Miller, P-DG de StoryBrand consultancy, est l’auteur de Marketing Made Simple et StoryBrand, deux ouvrages qui figurent sur la liste des best-sellers du New York Times.

Résumé

10 traits de caractère et 10 compétences distinguent les professionnels talentueux. Passez à l’action pour développer ces aptitudes essentielles.

L’intégrité est une caractéristique fondamentale pour réussir dans la vie privée et au travail. Aux yeux des professionnels qui ont le sens des valeurs, il existe 10 traits de caractère essentiels :

  1. Vous vous considérez comme un investissement rentable pour un employeur et comme un produit économique dans ce contexte.
  2. Vous agissez comme un héros au comportement proactif plutôt que comme une victime à l’attitude réactive.
  3. Vous savez apaiser la situation en toute circonstance.
  4. Vous appréciez les retours d’informations et en tirez les enseignements.
  5. Vous acceptez les conflits productifs et les exploitez pour améliorer une situation donnée.
  6. Vous préférez que l’on vous fasse confiance plutôt que l’on vous apprécie. Pour gagner cette confiance, vous formulez des attentes précises, responsabilisez et récompensez les autres.
  7. Vous ne vous contentez pas de trouver des idées, vous les concrétisez.
  8. Vous appréciez la clarté au lieu d’utiliser...

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