Résumé de Carlos Ghosn - 24 leçons de management

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Carlos Ghosn - 24 leçons de management résumé de livre
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Classement

7

Caractéristiques clés

  • Pratique

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Carlos Ghosn est, sans conteste, un dirigeant hors pair qui a su redresser de manière spectaculaire des entreprises en déclin tout en imprimant son propre style de management. Quelles sont ses clés du succès et comment Ghosn est-il parvenu à transformer des sociétés au bord de la faillite en entreprises compétitives et rentables ? Ses talents de ‘cost-killer’ lui ont certes permis d’optimiser les coûts afin d’atteindre une meilleure rentabilité, pourtant, son approche du management ne se réduit pas à cette simple démarche. En effet, pour Ghosn, la notion ‘d’engagement’ du dirigeant, l’élaboration d’une vision ambitieuse susceptible de mobiliser les énergies et la recherche de solutions en interne (notamment à travers la création de ses célèbres ‘équipes transverses’) sont des critères tout aussi importants que la rationalisation des coûts. S’inspirant lui-même des enseignements de Peter Drucker, théoricien du management, Carlos Ghosn nous fait partager les 24 principes clés qui motivent sa démarche de gestionnaire. getAbstract recommande cette véritable bible du manager à tous les dirigeants d’entreprise, responsables d’équipes et collaborateurs qui souhaitent appliquer la recette du succès de Ghosn au sein de leur entreprise.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment exploiter les 24 règles de management dont s’inspire Carlos Ghosn ; et
  • Comment aider votre entreprise à développer sa performance et celle de ses collaborateurs.
 

À propos des auteurs

Miguel Rivas-Micoud est enseignant d’anglais à la Faculté de Droit de l’Université Meiji à Tokyo. Il a co-signé avec Carlos Ghosn l’autobiographie de ce dernier, Renaissance, un des plus grands succès de librairie au Japon.

 

Résumé

Les 24 règles de management de Carlos Ghosn

Inspirez-vous du style de gestion et de leadership de Carlos Ghosn pour devenir, vous aussi, un dirigeant hors normes en appliquant les leçons de management suivantes :

  1. Respectez 5 principes fondamentaux : premièrement, ayez une vision claire de l’orientation et des objectifs de l’entreprise, puis partagez cette vision avec l’ensemble des salariés. Deuxièmement, disposez ‘d’un plan clair, logique et précis’ en définissant des objectifs mesurables et hiérarchisés. Communiquez régulièrement votre progression vers l’atteinte des objectifs fixés. Troisièmement, faites preuve de transparence afin de renforcer votre crédibilité, d’inspirer la confiance et de susciter l’engagement. Quatrièmement, efforcez-vous de concevoir des produits attractifs en exploitant judicieusement vos ressources marketing. Cinquièmement, pratiquez ‘un management orienté vers les résultats’ en privilégiant les mesures inédites et l’amélioration continue.
  2. Créez de la valeur : il est important de créer de la valeur pour l’entreprise (cela se traduit par des bénéfices et une performance positive...

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