Résumé de Le néo-généraliste

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Le néo-généraliste résumé de livre
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Classement

8 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

8 Style


Commentaires

Le conseiller en entreprises Kenneth Mikkelsen et l’écrivain Richard Martin s’intéressent à un thème central qui incite à la réflexion : appréciez les ‘généralistes’ de votre personnel et comprenez ce qu’ils peuvent faire pour votre organisation. Actuellement, les chefs d’entreprise ont tendance à privilégier les ‘spécialistes’ au détriment des généralistes. Les auteurs suggèrent d’emprunter une voie différente, car les ‘néo-généralistes’ peuvent agir en tant qu’intermédiaires entre les spécialités, en contribuant au partage mutuel des idées et en veillant à ce que les experts gardent une vision globale. Ce livre intéressant et enthousiaste raconte comment le généralisme est passé de mode. Ensuite, les auteurs présentent un grand nombre d’hommes et de femmes généralistes modernes aux talents multiples dans les arts, l’entrepreneuriat, le développement international et l’éducation. getAbstract recommande ce traité aux cadres qui cherchent à susciter de nouvelles idées et à cultiver l’énergie synergique au sein de et entre leurs équipes.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Pourquoi les entreprises modernes et d’autres institutions en sont venues à surévaluer la spécialisation des employés ;
  • Comment la spécialisation nuit aux entreprises en séparant les connaissances en silos ;
  • Comment les ‘néo-généralistes’ passent d’un silo à l’autre et montrent aux spécialistes comment avoir une vision d’ensemble.
 

À propos des auteurs

Kenneth Mikkelsen est écrivain, conseiller en affaires et associé de Peter Drucker Society ; il a cofondé la St Martin’s School pour enfants défavorisés au Cameroun. Réalisateur indépendant, Richard Martin est l’auteur de l’étude sur les films noirs, Means Streets and Raging Bulls.

 

Résumé

‘Généralistes’ contre ‘spécialistes’
Dans la plupart des institutions, le principal atout d’un membre du personnel est actuellement une expertise spécialisée. Les entreprises, les institutions gouvernementales et les établissements d’enseignement ont tendance à considérer les employés ...

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