Résumé de Mieux s’organiser pour gagner du temps

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Mieux s’organiser pour gagner du temps résumé de livre
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Classement

8 Global

10 Applicabilité

7 Innovation

9 Style


Commentaires

Nous avons tous été confrontés à la situation dans laquelle la surcharge administrative a raison des efforts que nous déployons pour tenter de la réduire alors que le temps nous est compté. Conséquence : les tâches importantes ne sont pas accomplies, les rendez-vous sont oubliés et vous vous retrouvez à tourner en rond. Le ‘Programme d’Efficacité Personnalisé’ (PEP) développé par l’Institute for Business Technology met un terme à ce problème et ses astuces et stratégies sont aussi simples qu’efficaces. Pour lutter contre le manque de temps manifeste, Kerry Gleeson propose des armes telles qu’une planification réfléchie des objectifs, un système de classement efficace et des outils électroniques d’organisation. La meilleure stratégie demeure intangible : efforcez-vous de vous souvenir des tâches essentielles et d’y consacrer tous vos efforts. Ce guide pratique propose de nombreux tableaux et listes de contrôle, et offre une aide non négligeable. Toutefois, la valeur de l’ouvrage est quelque peu nuancée par sa structure même car en parcourant les derniers chapitres, le lecteur ressentira parfois une impression de ‘déjà lu’. getAbstract recommande néanmoins cet opus à tous ceux qui souffrent de manière chronique du sentiment stressant d’avoir trop de travail et qui souhaitent reprendre le contrôle de leur temps.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment fonctionne le Programme d’Efficacité Personnalisé (PEP) ;
  • Comment planifier votre temps de travail de manière raisonnable ; et
  • Comment achever vos tâches avec rapidité et précision.
 

À propos de l’auteur

Kerry Gleeson a fondé, à Boca Raton (Floride), un cabinet de consultants spécialisé dans l’amélioration de l’efficacité et de la productivité au niveau administratif. Gleeson a également écrit The High-Tech Personal Efficiency Program.

 

Résumé

Commencez immédiatement
Un manager décrit la situation de la manière suivante : « Vous fréquentez l’université, recevez une éducation compatible avec la carrière que vous envisagez puis décrochez un emploi. Vous commencez ce travail et tout à coup, vous commencez à recevoir des...

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