Changer l’entreprise de l’intérieur

Guide de l’entreprise pour les écolos

Berrett-Koehler, 2012

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Faites de votre société un formidable agent du changement en instaurant un programme de responsabilité d’entreprise.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Diriger ou occuper une fonction au sein d’un département dédié à la responsabilité d’entreprise (RE) est bien plus qu’un simple travail, bien que gagner sa vie et faire le bien ne soient pas incompatibles dans ce cas de figure. Timothy J. Mohin, consultant chevronné en RE et expert en politique environnementale, donne la preuve du potentiel considérable dont disposent les entreprises pour être performantes tout en faisant le bien. Il cite des exemples de changements positifs apportés par des grands groupes du commerce de détail, de l’industrie automobile et de la technologie. Même si Mohin peut parfois faire preuve d’excès de zèle dans l’identification de ce qu’est le bien, getAbstract recommande ses conseils pratiques aux PDG, managers, entrepreneurs et professionnels soucieux de mettre l’accent sur la ‘triple performance’ en termes ‘de personnes, de planète et de profit’.

Résumé

Le service des bonnes actions

De nos jours, de nombreuses sociétés disposent de services dédiés à la responsabilité d’entreprise (RE), chargés de gérer leur réputation en tant ‘qu’entreprise socialement responsable’. La responsabilité d’entreprise concerne notamment l’éthique, la philanthropie, les causes sociales, les pratiques équitables et la durabilité environnementale.

Les programmes de RE les plus efficaces vont au-delà des ‘bonnes actions’ et font partie intégrante des opérations standard d’une société. Si vous travaillez dans le domaine de la RE, définissez des objectifs tels que la réduction de la consommation d’eau. Mettez en place des systèmes afin de mesurer vos réussites et de prouver que votre service participe aux profits et permet à l’entreprise d’atteindre la ‘triple performance’ en termes ‘de personnes, de planète et de profit’.

Les compétences clés de la RE

Le service dédié à la responsabilité d’entreprise est concerné par chaque problème rencontré par une entreprise et chaque fonction qu’elle exerce. Une gestion efficace de la RE exige de la flexibilité, des capacités de communication et de la curiosité par rapport à des enjeux...

À propos de l’auteur

Ancien responsable du développement durable chez Intel et Apple, Timothy J. Mohin dirige le programme de RE chez Advanced Micro Devices (AMD) et travaille comme consultant sur les questions liées à la durabilité.