Ignorer la navigation
Como se Tornar um Executivo com Adam Bryant
Podcast

Como se Tornar um Executivo com Adam Bryant



Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Neste episódio podcast How to Be Awesome at Your Job, o apresentador Pete Mockaitis e o convidado Adam Bryant revelam os passos cruciais para se tornar um executivo. Eles discutem a arte de delegar de forma eficaz, a importância de uma relação confiável entre “fazer e dizer” e a essência da tomada de decisões importantes. Bryant compartilha histórias e experiências esclarecedoras, destacando como os principais líderes se diferenciam. Saiba por que alguns executivos em ascensão se destacam e como os mais ambiciosos podem alavancar com excelência os desafios únicos dos nossos tempos para ter sucesso na carreira.

Resumo

Os aspirantes a líderes devem sempre se perguntar: “O que posso aprender com esta experiência?”

Líderes eficazes refletem constantemente sobre as experiências e aprendem com elas. Quem mantém a mente aberta pode encontrar lições em todos os lugares. Vários CEOs – especialmente aqueles com históricos não convencionais – demonstram a eficácia de questionar, observar e compreender continuamente o seu ambiente.

Abrace o silêncio e reserve um tempo para processar experiências em vez de consumir informações constantemente. Essa paciência silenciosa gera insights profundos e tomadas de decisão mais sólidas.

Comunique bem os seus objetivos e estratégias.

Os líderes devem definir um caminho claro e garantir que todos possam segui-lo. Bob Iger, CEO da Disney, exemplifica esse comportamento. ...

Sobre o Podcast

Pete Mockaitis apresenta o podcast How to Be Awesome at Your Job e Adam Bryant é diretor executivo e sócio do ExCo Group.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Transformation par l'IA
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Développer les membres de l'équipe
Stimuler la performance de l'équipe
Création d’entreprise
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Management
Marketing
Savoir collaborer
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Comprendre les approches de leadership
Gérer les personnes et les talents
Définir les objectifs commerciaux
Fixer des objectifs d'équipe
Poser des questions
Diriger stratégiquement
Conduire le changement
Leadership
Apprendre d’un feedback
Planifier sa carrière
Communiquer de façon transparente
Gérer l'incertitude
Apprendre à échouer intelligemment
Améliorer ses compétences
Tirer parti de l'IA pour le leadership
Améliorer sa maîtrise de soi
Études de cas sur la direction exécutive
Impulser le changement en douceur
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Évaluer ses compétences
Faire carrière en tant que femme
S'adapter au changement
Développer ses compétences interpersonnelles
Pratiquer le Servant Leadership
Apprendre par soi-même
Direction exécutive
Carrière
Changer de perspective
Diriger en cas de crise
Naviguer dans les défis de leadership
Développement personnel
S’adapter à la politique de l’entreprise
Gérer sa réputation
Se faire accompagner par un mentor
Assurer le mentorat des employés
Encourager l'appropriation chez les autres
Se former tout au long de la vie
Savoir coacher
Diriger de façon inclusive
Déléguer efficacement
Surmonter les difficultés
S’auto-diriger
Prendre conscience de soi
Pratiquez le leadership transformationnel
Prendre l'habitude d'apprendre
Renforcer sa présence
Gérer l'impact de son leadership
Susciter la confiance
Se comprendre soi-même
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Diriger de façon éthique
Prendre ses responsabilités
Faire preuve d'humilité
Soutenir le développement des leaders
Communiquer stratégiquement
Être coachable
Cultiver la curiosité
Apprendre par l'expérience
Relever les défis
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Faire preuve d’authenticité
Développer un état d'esprit de croissance
Faire progresser sa carrière
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Évoluer en tant que femme dirigeante