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Como Ser um Embaixador da Diversidade e Inclusão
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Como Ser um Embaixador da Diversidade e InclusĂŁo

O papel de todos em ajudar todas as pessoas a se sentirem aceitas, engajadas e valorizadas

Celeste Warren
Berrett-Koehler, 2022
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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • AplicĂĄvel
  • Para Iniciantes
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Qualquer pessoa pode desempenhar um papel na promoção da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho, segundo a líder de pensamento Celeste R. Warren. Ela fornece um guia prático e conciso para que todos se tornem “embaixadores da diversidade”, delineando planos de ação personalizados para colaboradores individuais, gerentes de linha de frente, executivos seniores, diretores de DEI e profissionais de RH.

Resumo

Todos na organização tĂȘm um papel ativo no avanço da diversidade, equidade e inclusĂŁo.

Quando se trata do crescimento da diversidade, equidade e inclusão (DEI) no local de trabalho, muitas pessoas se sentem incapazes de promover mudanças. Aqueles que não ocupam posiçÔes de autoridade talvez se sintam impotentes ou intimidados pelos líderes. Muitos sequer mencionam a DEI, considerando o tópico muito carregado de riscos pessoais ou inadequado para conversas em um ambiente profissional.

Mas a DEI veio para ficar. Em todo o mundo, as forças de trabalho estĂŁo se tornando mais diversificadas a cada geração; conforme pessoas se interconectam, os trabalhadores migram alĂ©m das fronteiras e as culturas se misturam. E duas tendĂȘncias nos negĂłcios tambĂ©m demonstram que a DEI irĂĄ continuar sendo um ponto focal: primeiramente, a inclusĂŁo econĂŽmica – a ideia de que todas as pessoas devem ter acesso a produtos e serviços financeiros – estĂĄ se tornando mais amplamente aceita, e isso significa que todas as empresas precisam descobrir a melhor forma de contribuir para a redução da desigualdade financeira. Em segundo lugar, o ativismo social corporativo continua a crescer em importĂąncia...

Sobre a autora

Celeste R. Warren Ă© vice-presidente do Global Diversity and Inclusion Center of Excellence da Merck. Por sua liderança em diversidade e inclusĂŁo global, ela conquistou os tĂ­tulos de “Top Executives in Global Diversity and Inclusion” da Black Enterprise, “Most Influential Women in Corporate America” da Savoy e “Influential Women in Global Diversity” da DiversityGlobal.

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