Buch
Das Handbuch für ortsunabhängige Unternehmen
Strategien und Werkzeuge für die Digitalisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit in Remote-Teams und im Home-Office für KMU, Startups und Solopreneure
1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Homeoffice ist seit Corona die neue Normalität und wird wohl auch nach der Pandemie in vielen Unternehmen Standard bleiben. Doch nicht alles lässt sich eins zu eins vom Büro in die heimischen vier Wände übertragen. Der Autor erklärt ausführlich, was beim ortsunabhängigen Arbeiten zu beachten ist, welche Tools das Leben leichter machen und wie der Veränderungsprozess in Richtung Remote Work erfolgreich gestaltet werden kann. Das Buch richtet sich vor allem an Neulinge auf diesem Gebiet. Der Mehrwert für gestandene Remote-Arbeiter ist eher gering.
Zusammenfassung
Über den Autor
Thomas Dahlmann ist als freiberuflicher Unternehmensberater im IT- und Finanzbereich tätig.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Transformation par l'IA
Développer sa créativité
Construire et entretenir le bien-être
Communiquer efficacement
Développer les membres de l'équipe
Transformation numérique
Avenir du travail
Activer l'organisation numérique
Améliorer la cybersécurité
Améliorer l'expérience de ses employés
Ressources Humaines
Innovation
S’auto-diriger
Tirer parti de l'IA pour le leadership
Gérer l'apprentissage et le développement
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Développement personnel
Planifier et élaborer des stratégies de vente
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Renforcer sa culture numérique
Compétences professionnelles
Concilier vie professionnelle et vie privée
Déléguer efficacement
Leadership
Protégez vos données et votre vie privée
Oser se montrer vulnérable
Guider les équipes à travers la transition vers l'IA
Diriger de façon inclusive
Construire une culture inclusive
Maîtriser les outils numériques
Promouvoir la collaboration
Nouvelles technologies de travail
Motiver son équipe
Gérer les équipes de vente
Garantir le bien-être de ses employés
Diriger en cas de crise
Protéger la santé mentale de ses employés
Stimuler la performance de l'équipe
Encourager l'expérimentation
Gérer les limites de l'équipe
Faire preuve d'humilité
Favoriser la culture d'équipe
Promouvoir une communication ouverte
Communiquer numériquement
Promouvoir une culture de l'innovation
Renforcer la sécurité psychologique
Savoir collaborer
Pratiquez le leadership transformationnel
Améliorer la collaboration virtuelle
Créer un sentiment d'appartenance
Gérer des équipes et des départements
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Renforcer la collaboration d'équipe
Construire une culture numérique
Construire une culture de sécurité
Gérer les personnes et les talents
Aménager l'espace de travail
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Développer la tolérance à l'échec
Proposer des modalités de travail flexibles
Nouveaux modèles de travail
Travailler à distance
Kommentar abgeben