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Der Mensch wird der unbesungene Held der KI-Revolution sein
Podcast

Der Mensch wird der unbesungene Held der KI-Revolution sein



Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Meinungsstark
  • Überblick
  • Brisant

Rezension

Wie können Unternehmen in der neuen KI-Landschaft wettbewerbsfähig bleiben? Diese Frage diskutiert BCG-Podcast-Moderatorin Georgie Frost mit Allison Bailey, die die Abteilung People and Organization Practice bei der Boston Consulting Group leitet. Aus ihren Untersuchungen zum Einsatz von KI im Unternehmen hat Bailey vor allem eine Erkenntnis gezogen: Damit generative KI etwas zur Produktivität und Wertschöpfung beitragen kann, müssen Unternehmen sich vor allem auf die Fortbildung ihrer Leute konzentrieren. Ein hilfreicher Überblick, wie die Nutzung von KI langfristig gelingen kann.

Zusammenfassung

Die menschliche Komponente ist entscheidend für den Erfolg von KI am Arbeitsplatz.

Generative KI kann die Produktivität und Kreativität von Beschäftigten erheblich steigern. Einige Unternehmen berichten, dass sie mithilfe von KI die Produktivität um bis zu 40 Prozent erhöhen konnten. Das gelingt aber nur, wenn Mitarbeitende wissen, wie sie generative KI bestmöglich nutzen können. Unternehmen sollten sich daher darauf konzentrieren, ihre Mitarbeitenden in diesem Bereich aus- und weiterzubilden.

Für 80 Prozent der Beschäftigten wird KI die Art und Weise verändern, wie sie ihre Arbeit machen und welche Aufgaben sie erledigen. Damit Unternehmen den vollen Nutzen aus ihren KI-Investitionen ziehen können, müssen sie Aufgabenbereiche neu gestalten und neue Arbeitsweisen schaffen. Zudem sollten sie Programme zur Kompetenzentwicklung erstellen, um ihre Mitarbeitenden zu befähigen, besser mit neuen Technologien umzugehen.

Für Arbeitnehmende...

Über den Podcast

Georgie Frost ist eine preisgekrönte Moderatorin und Journalistin. Sie ist Gastgeberin des langjährigen Podcasts This Is Money der Daily Mail Online. Allison Bailey ist Managing Director und Senior-Partnerin bei der Boston Consulting Group, wo sie die Abteilung People and Organization Practice leitet.


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