Développez vos talents de manager
Le livre de développement personnel du manager
Commentaires
L’idée de cet ouvrage est née d’un double constat : le manager joue un rôle fondamental dans la croissance et la performance de l’entreprise, pourtant peu de cadres sont suffisamment préparés et formés pour mener à bien leur mission. Cette inadéquation engendre la frustration et la démotivation chez les employés, comme l’illustrent les chiffres publiés par l’institut de sondage Ipsos : seuls 7 % des salariés français déclarent être motivés au travail, un pourcentage inférieur à celui des salariés allemands ou espagnols (dont le taux de chômage atteint pourtant 22,85 %). Pascale Baumeister, consultante, formatrice et coach, aborde avec brio les paradoxes liés à la fonction de manager : formation inadéquate, manque d’accompagnement, difficulté à faire la différence entre ‘savoir’ et ‘transmettre’ et promotion basée sur les compétences techniques et non managériales. Son approche est pragmatique et nous invite à dresser un bilan de nos talents de manager, tout en fournissant des pistes pour apprendre à mieux communiquer en milieu professionnel et à construire une équipe performante. L’analyse de l’auteur s’articule autour du Profil des 5 Éléments®, un outil psychométrique innovant, susceptible de nous aider à ‘développer davantage d’équilibre personnel’. getAbstract recommande cet ouvrage pertinent à tous les managers et responsables d’équipes qui souhaitent cultiver leur ‘personal branding’ et développer leur ‘quintessence’.
Résumé
À propos de l’auteur
Pascale Baumeister est consultante, formatrice et coach. Elle tient un blogue dédié au coaching, ainsi qu’à l’évolution personnelle et professionnelle.
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