Ignorer la navigation
Disruptor
Libro

Disruptor

Nueve habilidades de los líderes ágiles

Manish Bundhun, 2022 plus...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

El coach ejecutivo Manish Bundhun ofrece una mentalidad que puede utilizar para adelantarse a la adversidad y ejercer un liderazgo proactivo. Su experta orientación, basada en años de experiencia ejecutiva, puede ayudarle a tomar el control de los obstáculos y afrontar los retos con optimismo y curiosidad. Conozca cómo la resiliencia, la responsabilidad y la visión de futuro pueden ponerle al mando de cualquier situación. Bundhun le anima a convertirse en el catalizador de los cambios que desea ver y adentrarse con confianza en un futuro que usted ha ayudado a crear.

Resumen

Empiece a crear un mejor mañana.

Como director ejecutivo y creador de Facebook, Mark Zuckerberg dice que imagina constantemente un futuro nuevo y más luminoso. A medida que una mayor parte de las interacciones del mundo tienen lugar en su teléfono, Zuckerberg predice la aparición de un “metaverso” en el que casi toda la actividad humana ocurre digitalmente. En 2021, rebautizó sus plataformas sociales como Meta para reflejar esta mentalidad.

Una perspectiva orientada al futuro le ayuda a crear activamente las próximas tendencias en lugar de seguirlas. Para dar forma a su futuro, siga seis pasos:

  1. Establezca un objetivo en su mente Encuadre su futuro deseado de forma positiva. Evite el lenguaje negativo. En lugar de decir, por ejemplo, “Quiero perder peso”, diga “Quiero ser más delgado y activo”.
  2. Visualícese completando su objetivo – Identifique los parámetros que le demostrarán que ha alcanzado su objetivo.
  3. Pregúntese por qué quiere alcanzar este objetivo – Tener un propósito claro le motivará.
  4. Cree un camino que conecte su presente con...

Sobre el autor

Manish Bundhun es líder empresarial, coach ejecutivo y experto en recursos humanos.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Développer son intelligence émotionnelle
Devenir plus productif
Construire et entretenir le bien-être
Rédiger un business plan
Développer les membres de l'équipe
Développer son organisation
Stimuler la performance de l'équipe
Création d’entreprise
Promouvoir une culture de l'innovation
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger de façon éthique
Leadership
Bien vivre
Gérer le changement
Gérer la communication de l'entreprise
Gérer les performances
Gérer des équipes et des départements
Management
Marketing
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Façonner la culture d'entreprise
Renforcer la collaboration d'équipe
Comprendre l'innovation
Compétences professionnelles
Donner du feedback
Composer avec les personnes difficiles
Direction exécutive
Assurer le mentorat des employés
Surmonter les difficultés
Gérer les relations avec les employés
Faire preuve d’empathie et de compassion
Comprendre la créativité
Cultiver la flexibilité
Faciliter les discussions
S'adapter au changement
Réaliser des évaluations de performance
Communiquer efficacement
Gérer les limites de l'équipe
Naviguer dans les défis de leadership
Cultiver la curiosité
Gérer les personnes et les talents
Communiquer de façon transparente
Motiver son équipe
Compétences relationnelles
Licencier des employés
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Gérer l'impact de son leadership
Conduire le changement
Renforcer la sécurité psychologique
Trouver un but
S’auto-diriger
Gérer l'incertitude
Gérer la communication au sein de l'équipe
Se fixer des objectifs et les atteindre
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Administrer les mesures disciplinaires
Remettre en question les hypothèses
Améliorer sa santé mentale
Fixer des objectifs d'équipe
Développer un état d'esprit de croissance
Pratiquez le leadership transformationnel
Innovation
Définir les rôles
Développer sa créativité
Gérer les conversations difficiles
Définir les objectifs commerciaux
Déléguer efficacement
Prendre ses responsabilités
Pratiquer le Servant Leadership
Promouvoir une communication ouverte
Encourager l'appropriation chez les autres
Communiquer l'objectif de l'entreprise
Se forger un moral d'acier
Responsabiliser ses équipes
Apprendre à s'adapter
Construire sa résilience
Définir l'objectif, la vision et la mission