跳过导航
El agente de ideas
Libro

El agente de ideas

El liderazgo que libera la creatividad y acelera la innovación

AMACOM, 2013 更多详情

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Lina M. Echeverría ha trabajado en el mundo de la ciencia y la tecnología durante decenios, realizando investigaciones y dirigiendo equipos de científicos. Su experiencia agrega contenido esencial a su énfasis en la humildad, la humanidad y el crecimiento personal. Muchas de sus ideas en la dirección de procesos innovadores le serán familiares, pero su enfoque sobre la ciencia y la comprensión holística son innovadores, y sus ejemplos resultan de utilidad. getAbstract recomienda su singular visión a los líderes, a los innovadores y a los gerentes responsables de alentar la innovación.

Resumen

El papel de los líderes en la innovación

Las empresas se enfrentan a tiempos turbulentos y muchos de los gigantes de la industria están en problemas. Su firma debe adaptarse, y esto requiere innovación. Sin embargo, la innovación en el futuro no se parecerá a la innovación del pasado. Trabajar solo en un campo o un descubrimiento notorio podía conducir a grandes desarrollos, porque muchos campos y caminos tecnológicos estaban abiertos. Las innovaciones contemporáneas son más complejas y deben llegar al mercado más rápidamente. Debido a que necesitan sintetizar múltiples tecnologías o cruzar fronteras, requieren equipos multidisciplinarios de alto poder.

La innovación exitosa aúna dos fuerzas – la creatividad y la ejecución – las cuales a menudo están en conflicto debido a la tensión dinámica entre liberar investigadores creativos y dirigir su trabajo hacia productos reales y rentables. Para desarrollar una cultura organizacional que favorezca la innovación, debe fomentar la creatividad y unir diversos grupos de personas a fin de establecer constelaciones de talento siempre cambiantes. Sus retos de liderazgo radican en sacar el mejor trabajo de cada individuo y tratar...

Sobre la autora

Lina M. Echeverría es asesora de líderes de innovación, dedicada a la investigación y la dirección de investigadores en Corning.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    L. E. hace 3 semanas
    Buena lectura
  • Avatar
    O. D. hace 4 semanas
    LAS 7 PASIONES SON EXCELNTE
  • Avatar
    R. M. hace 8 años
    Excelente resumen, las siete pasiones son una excelente guía que da lugar a un ambiente laboral sano y exitoso. Pero no todo es tan fácil, sobre todo cuando hay intereses particulares sobre los colectivos o directrices inciertas. Sin embargo, hay fragmentos del texto con recomendaciones específicas muy oportunas.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Faire progresser sa carrière
Transformation par l'IA
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Carrière
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Transformation numérique
Avenir du travail
Activer l'organisation numérique
Améliorer l'expérience client
Améliorer la cybersécurité
Création d’entreprise
Ressources Humaines
Tirer parti de l'IA pour le leadership
Gérer le changement
Gérer les relations avec les employés
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer les performances
Management
Marketing
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Optimiser les performances des effectifs
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Renforcer la collaboration d'équipe
Compétences professionnelles
Fixer des normes de performance
Développer les membres de l'équipe
Favoriser la culture d'équipe
Diriger en cas de crise
S’auto-diriger
Comprendre les types de personnalité
Conduire le changement
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Surmonter les difficultés
Pratiquez le leadership transformationnel
Diriger de façon inclusive
Construire une culture inclusive
Faciliter les discussions
Façonner la culture d'entreprise
Assurer un service exceptionnel
Soutenir le développement des leaders
Prendre conscience de soi
Leadership
Encourager l'appropriation chez les autres
Direction exécutive
Compétences relationnelles
Gérer l'innovation produit
Améliorer les performances de l'équipe
Assurer le mentorat des employés
Faire preuve d'humilité
Cultiver la curiosité
Gérer les personnes et les talents
Renforcer la sécurité psychologique
Utilisez l'IA de manière éthique en tant que leader
Développer un état d'esprit de croissance
Construire une culture numérique
Stimuler la performance de l'équipe
Développer la tolérance à l'échec
Diriger stratégiquement
Nouvelles approches de leadership
Promouvoir la créativité
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Naviguer dans les défis de leadership
Se comprendre soi-même
Construire une culture de sécurité
Motiver son équipe
Développer sa créativité
Encourager l'expérimentation
Innover stratégiquement
Composer avec les personnes difficiles
Résoudre les conflits
Savoir coacher
Promouvoir la collaboration
Pratiquer le Servant Leadership
Promouvoir une communication ouverte
Diriger de façon éthique
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Définir les valeurs fondamentales
Faire preuve d’authenticité
Oser se montrer vulnérable
Défendre les idées nouvelles
Comprendre l'innovation
Structurer l'innovation
Collaborer avec créativité
Gérer l'impact de son leadership
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Promouvoir une culture de l'innovation
Comprendre la créativité
Rechercher l'excellence
Innovation