Navigation überspringen
El código de conciencia
Libro

El código de conciencia

Lidere con sus valores. Impulse su carrera

HarperCollins Leadership, 2021 Mehr


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador
  • Interesante

Reseña

Las conductas deshonestas, inmorales, poco éticas e ilegales plagan las empresas. En esta poderosa llamada a la acción moral –que surge de su curso de posgrado en la prestigiosa Wharton School de la Universidad de Pensilvania– el profesor G. Richard Shell ofrece 10 reglas para ayudarle a defender sus valores. Sus ejemplos muestran que cuando se aleja de la integridad y se evade la rendición de cuentas, se erosionan los cimientos morales de las personas. Shell evalúa el daño que la deshonestidad ocasiona a las instituciones y a los individuos, y el valor que el comportamiento honesto y moral les aportan.

Resumen

Muchas empresas estadounidenses tienen dificultades en cuanto a la ética y la integridad. Para hacer negocios de forma correcta, siga 10 reglas.

En un año normal, más del 40 % de los trabajadores de Estados Unidos son testigos de un comportamiento poco ético o ilegal. Aproximadamente uno de cada cuatro empleados afirma que sus supervisores los presionaron para conducirse de manera poco ética o ilegal.

Las culturas corporativas robustas y los programas de cumplimiento sólidos ayudan a mitigar los problemas acaecidos por una conducta inmoral, aunque en las empresas más grandes esas iniciativas pueden perder fuerza con el tiempo.

Apéguese a las siguientes 10 reglas en su lucha por lo que es correcto:

1. Afronte el conflicto – Para encontrar soluciones debe identificar los problemas.

Muchos líderes empresariales que insisten en que priorizan una cultura ética se quedan cortos, mientras que los empleados que defienden sus creencias demuestran carácter y compromiso, e inspiran a otros. Las acciones y comportamientos éticos cotidianos, como negarse a ignorar la discriminació...

Sobre el autor

G. Richard Shell es presidente del Departamento de Estudios Jurídicos y Ética Empresarial de la Escuela Wharton.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Transformation par l'IA
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Carrière
Convertir les prospects
Favoriser la culture d'équipe
Ressources Humaines
Tirer parti de l'IA pour le leadership
Savoir collaborer
Planifier sa carrière
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Compétences professionnelles
Devenir un allié des minorités dans l’équipe
Arrêter de douter de soi
Construire et entretenir le bien-être
Devenir plus productif
Communiquer sur la stratégie d'entreprise
Oser se montrer vulnérable
Diriger en cas de crise
Faire preuve d’authenticité
Leadership
Améliorer sa santé mentale
Gérer ses émotions
Se comprendre soi-même
Prendre de bonnes décisions
Développer ses compétences interpersonnelles
Utilisez l'IA de manière éthique en tant que leader
Évaluer ses compétences
Éviter la procrastination
Identifier ses points forts
Naviguer dans les défis de leadership
Se forger un moral d'acier
Compétences relationnelles
Maîtriser la négociation
Direction exécutive
Prendre confiance en soi
Exceller dans l'art de la conversation
Diriger de façon éthique
Développement personnel
Communiquer avec les parties prenantes
Cultiver l'autodiscipline
Communiquer efficacement
Construire sa résilience
Composer avec les personnes difficiles
Diriger stratégiquement
Renforcer sa présence
Tirer parti de ses points forts
Comprendre l'éthique
Communiquer stratégiquement
S’adapter à la politique de l’entreprise
Gérer les conversations difficiles
Améliorer sa maîtrise de soi
Agir avec éthique
Prendre conscience de soi
Persuader efficacement
Gérer ses relations avec ses supérieurs
S’auto-diriger
Comprendre les types de personnalité
Exercer une influence