Ignorer la navigation
El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital
Libro

El manual de aprendizaje y desarrollo para la era digital

ATD, 2021 plus...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Descriptivo
  • Importante

Reseña

El cambio tecnológico radical puede desencadenar una crisis de empleo, explica el experto en aprendizaje Brandon Carson. ¿Puede su empresa desarrollar su planta laboral para mantener el ritmo? Para responder afirmativamente, debe generar nuevos enfoques sobre el aprendizaje y reimaginar la naturaleza misma del trabajo.

Resumen

La convergencia tecnológica exige repensar el aprendizaje y el desarrollo.

En menos de medio siglo, los avances tecnológicos han contribuido a conectar a casi todas las personas del planeta, una convergencia masiva que ha alterado drásticamente la experiencia humana y el futuro del trabajo. La era digital le exige a las empresas una rápida aceleración y una mayor complejidad. Para prosperar, las organizaciones deben redefinir radicalmente su forma de ver el trabajo y cómo se relacionan con el talento.

A pesar del aumento de la información, la disminución de los costos de cómputo y el rápido ritmo de la innovación y la evolución tecnológicas, muchas organizaciones aún dependen de enfoques anticuados hacia el aprendizaje corporativo. Su nueva estrategia de aprendizaje y desarrollo (A+D) debe permitir a su empresa adaptarse a los cambios tecnológicos. Comience por identificar el propósito de la empresa –su declaración de misión– y redacte un documento que describa su visión para el éxito a largo plazo.

La acelerada urbanización y los avances tecnológicos están impulsando el cambio empresarial.

...

Sobre el autor

El innovador y estratega del aprendizaje Brandon Carson también escribió Learning in the Age of Immediacy: 5 Factors for How We Connect, Communicate, and Get Work Done.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Faire progresser sa carrière
AI Transformation
Attirer et recruter des talents
Apprendre par soi-même
Apprendre à s'adapter
Carrière
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Drive AI Transformation
Création d’entreprise
Foster Team Culture
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger de façon éthique
Leverage AI for HR
Leverage AI in Your Daily Tasks
Bien vivre
Gérer les risques
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Understand AI
Compétences professionnelles
Strategize Digital Transformation
Oser se montrer vulnérable
Drive Team Performance
Créer sa marque employeur
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Améliorer l'expérience de ses employés
Améliorer l'agilité de l'équipe
Savoir coacher
Understand AI Impact on Work
Impact de la technologie sur le travail
Innovation
S’auto-diriger
Défendre les idées nouvelles
Trouver du sens
Build Digital Culture
Direction exécutive
Leadership
Développer un état d'esprit de croissance
Define Digital Strategy
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Organize for AI
Développer sa créativité
Comprendre l'apprentissage
Develop Team Members
Manage People and Talent
Promouvoir la collaboration
Set AI Vision & Strategy
Renforcer la sécurité psychologique
Enable Digital Organization
Tirer parti du L&D
Strengthen Team Collaboration
Use AI for Learning and Upskilling
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Encourager l'appropriation chez les autres
Avenir du travail
Transformation numérique
Manage Learning and Development
Plan AI Workforce Transformation
Utiliser la planification de scénarios
Pratiquer le Servant Leadership
Créer des expériences d'apprentissage
Prendre l'habitude d'apprendre
Use AI for Learning & Development
Mettre à jour les compétences des employés
Promouvoir une culture de l'innovation