El Tao del liderazgo
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El Tao del liderazgo

Armonizar la innovación tecnológica y la creatividad humana en la era de la IA

Jack Myers
Advantage Media Group, 2025
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Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Visión general
  • Descriptivo
  • Ejemplos concretos

Reseña

El experto en medios de comunicación Jack Myers ofrece un marco filosófico para el liderazgo basado en los principios taoístas. Diseñó su modelo FusionFlow para ayudar a los líderes a armonizar la innovación tecnológica con la creatividad humana. El modelo describe cinco valores de liderazgo inspirados en el Tao: armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad. Myers insta a los líderes a cultivar la colaboración y proporciona estudios de casos para ilustrar su argumento. Aunque sus agudos comentarios no citan al Tao con mucha frecuencia, Myers recurre a sus ideas para fortalecer a los líderes de la era de la IA y a sus empleados contra la creación de un futuro bizarro, en el que las personas sean meras herramientas de creación de riqueza vinculadas para siempre a sus máquinas de IA.

Resumen

Los líderes pueden recurrir a los principios taoístas de armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad para equilibrar el cambio y la estabilidad.

El taoísmo ofrece sabiduría ancestral a los líderes modernos. El I Ching, un texto filosófico clásico chino del siglo XI a. C., explica el Tao, el flujo natural unificador del universo, como la fuente del cambio. Tao significa “el camino” o “la senda”. Explora la interacción de fuerzas opuestas, el yin y el yang, para reflejar la dinámica de los esfuerzos humanos. Esto es relevante porque los líderes que aceptan el cambio y los que se resisten a él encarnan la interacción de los opuestos. Y, tanto si aceptan el cambio como si lo ven con recelo, los líderes que desean crear una cultura y un entorno corporativos estables y pacíficos deben afrontar el reto de equilibrar los avances tecnológicos con la creatividad humana y la innovación con la solidez organizativa.

Los líderes que deseen crear culturas corporativas creativas y adaptables que armonicen el ingenio y la destreza tecnológica deben aprovechar al máximo el cambio transformador. En lugar de dejarse...

Sobre el autor

Jack Myers, "ecólogo de medios" y asesor corporativo sobre cambio tecnológico y cultural, imparte clases sobre teoría de los medios del futuro en la Universidad de Arizona. Autor de cinco libros y de una charla TEDWomen con más de un millón de visitas, fundó MediaVillage.org y MeetingPrep.ai.

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