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Rezension
Jobwechsel sind heute keine Seltenheit mehr. Kaum noch jemand verbringt sein komplettes Arbeitsleben bei ein und demselben Unternehmen, wie es frĂŒher oft der Fall war. Dennoch ist jeder Wechsel mit Herausforderungen und Unsicherheiten verbunden. Die Autoren erklĂ€ren auf lockere und gut verstĂ€ndliche Art, wie die ersten 100 Tage beim neuen Arbeitgeber optimal gestaltet werden können. Empfehlenswert fĂŒr alle, die mit einem Jobwechsel liebĂ€ugeln oder gerade frisch ins Arbeitsleben einsteigen.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Walter Feichtner ist Inhaber von âKarrierecoach MĂŒnchenâ. Heike Anne Dietzel ist als Karrierecoachin und Trainerin tĂ€tig.
Ăhnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Faire progresser sa carriĂšre
Développer son intelligence émotionnelle
Construire et entretenir le bien-ĂȘtre
CarriĂšre
Communiquer efficacement
Stimuler la performance de l'équipe
Générer et qualifier des prospects
Ressources Humaines
S'ouvrir aux autres cultures
Diriger de façon éthique
Savoir collaborer
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Vente
Chercher un emploi
Compétences professionnelles
Intégrer les nouvelles recrues
Ătre coachable
Gérer l'impact de son leadership
Développer son image de marque
Pratiquer le Servant Leadership
Se comprendre soi-mĂȘme
Réussir son entretien d'embauche
Faire preuve dâauthenticitĂ©
Gérer sa réputation
Gérer les conversations difficiles
Sâadapter Ă la politique de lâentreprise
Sâadapter Ă la culture dâentreprise
Sâauto-diriger
Gérer les personnes et les talents
Apprendre Ă s'adapter
Compétences relationnelles
Leadership
Gérer ses émotions
Cultiver la flexibilité
Pratiquez le leadership transformationnel
Faire preuve d'humilité
Développer ses compétences interpersonnelles
Comprendre les différences culturelles
Relever les défis
Naviguer dans les défis de leadership
Gérer ses relations avec ses supérieurs
Développer son savoir-vivre en entreprise
Renforcer sa présence
Réussir dans un nouvel emploi
Composer avec les personnes difficiles
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