Résumé de Exercer le leadership adaptatif

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Exercer le leadership adaptatif résumé de livre
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Classement

8

Caractéristiques

  • Pratique

Commentaires

Un grand nombre de problèmes mondiaux et de préoccupations individuelles auxquels sont confrontées les entreprises et les individus peuvent paraître complexes et insolubles. Ronald Heifetz, Alexander Grashow et Marty Linsky, consultants en leadership, proposent de nouvelles pistes pour amorcer la transition vers le changement. Exercer le leadership adaptatif plaide pour l’abandon des méthodes dépassées pour aborder le changement et encourage les entreprises à adopter de nouvelles compétences et attitudes pour traverser le vingt-et-unième siècle. Les conseils avisés des auteurs s’inspirent à la fois du domaine de la psychologie, du langage et du monde des affaires et y ajoutent une saine dose d’auto-évaluation pour vous permettre à vous et à votre entreprise de relever les défis actuels. Abondamment illustré d’exercices pratiques et d’exemples concrets, Exercer le leadership adaptatif peut vous aider à prendre des décisions difficiles en matière de changement. Certes, l’exercice requiert du temps, de l’énergie et une bonne connaissance de soi, mais le résultat en vaut la peine pour vous ou pour votre entreprise. getAbstract recommande cet ouvrage complet traitant du leadership adaptatif et les leçons qu’il apporte à tous les dirigeants d’entreprise actuels et futurs, aux responsables d’organisations à but non lucratif et aux hommes politiques qui doivent faire face à des défis inédits.

À propos des auteurs

Ronald Heifetz et Marty Linsky sont les co-fondateurs de Cambridge Leadership Associates dont Alexander Grashow est le PDG.

 

Résumé

La biologie de l’adaptation

Face à la mondialisation, la crise économique et les défis auxquels est confronté le monde du XXIème siècle, les dirigeants doivent adopter une approche évolutionnaire. Un ‘dirigeant adaptatif’ associe les meilleurs aspects des méthodes traditionnelles de gestion aux nouvelles compétences et idées requises pour affronter le contexte actuel. Les décisions prises par un dirigeant adaptatif sont motivées par des circonstances semblables à l’évolution biologique : en effet, au fur et à mesure que les espèces se développent, une partie de leur ADN s’adapte à l’environnement dans lequel elles évoluent pour assurer leur survie. L’ADN qui assure la continuité des fonctions de base ne change pas, tandis que la part de constitution génétique qui ne permet plus de maintenir les espèces en vie disparaît ou évolue de manière à créer de nouvelles compositions. La gestion d’un changement adaptatif est comparable à certaines caractéristiques de l’évolution biologique :

  • La direction adaptative... consiste à mettre en place les ajustements nécessaires au développement : La capacité à répondre aux attentes d’...

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