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Faire confiance et inspirer
Livre

Faire confiance et inspirer

Comment les leaders réellement talentueux maximisent l’excellence chez les autres

Simon & Schuster, 2022 plus...


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Captivant
  • Stimulant

Commentaires

Susciter la confiance et être source d’inspiration, c’est l’alternative que propose Stephen Covey au leadership fondé sur le commandement et le contrôle. L’auteur décrit en quoi cette approche est en phase avec la sensibilité moderne et comment elle répond à la nécessité de disposer d’un management efficace. Covey enseigne aux dirigeants à devenir des intendants au service de leurs employés et à faire preuve d’exemplarité en matière d’éthique et d’intégrité. L’auteur les exhorte à incarner les valeurs fondamentales du monde du travail afin d’encourager et de préserver un sentiment durable de mission, de devoir et de persévérance.

Points à retenir

  • Le leadership traditionnel fondé sur le commandement et le contrôle considère les individus comme des puces dans un bocal.
  • « Faire confiance et inspirer » est une forme de leadership qui respecte et autonomise les individus.
  • Les dirigeants charismatiques et dignes de confiance sont des gestionnaires attentifs et responsables.

À propos de l’auteur

PDG de CoveyLink Worldwide Stephen M. R. Covey est également l’auteur de La vitesse de la confiance, qui figure sur la liste des meilleures ventes du New York Times. Il est le fils du regretté Stephen R. Covey, auteur du livre Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent.