Résumé de Générations X@Z

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Générations X@Z résumé de livre
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Classement

7 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

8 Style


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Après les baby-boomers, la génération X et la génération Y, c’est au tour de la génération Z de cristalliser les intérêts des entreprises cherchant à recruter de nouveaux talents ou fidéliser de nouveaux clients. Quelles sont ses attentes? Comment s’adapter à ses modes de consommation et de communication? Quels sont ses codes de vie dans la sphère professionnelle ou privée ? S’appuyant sur une enquête minutieuse réalisée auprès de jeunes Québécois de 13 à 21 ans, Stéphane Simard, conférencier international, brosse à grands traits le portrait de cette génération que les entreprises doivent désormais apprivoiser pour assurer leur pérennité. Si les résultats du sondage doivent être nuancés, d’une part parce que l’échantillon statistique restreint (350 jeunes) pourrait manquer de représentativité, et d’autre part parce que les mentalités des Z outre-Atlantique ne sont pas toujours comparables à celles de leurs contemporains européens, ils donnent néanmoins une indication de la voie à suivre pour les entreprises qui souhaitent courtiser la prochaine génération. getAbstract recommande cette synthèse passionnante et révélatrice à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les aspirations professionnelles et privées de la nouvelle génération.

In this book, you will learn

  • Quelles sont les caractéristiques principales des générations X, Y et Z ;
  • Quel comportement adopter en tant qu’employeurs de membres de la génération Z ;
  • Comment la génération Z envisage l’expérience d’achat.
 

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