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Gestión del talento y desarrollo organizativo
Libro

Gestión del talento y desarrollo organizativo

Algunas claves

Ediciones Universidad de Navarra S. A., 2020 plus...

Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Amplio
  • Analítico
  • Aplicable

Reseña

La vida empresarial cada vez se vuelve más dinámica y compleja. La gestión del talento y su desarrollo están en el primer plano de cualquier organización en busca de éxito. No solo se trata de reclutar a las personas más talentosas, sino comprometerlas con el proyecto y fidelizarlas. Un líder eficiente sabrá recompensar a sus colaboradores y ayudarles a crecer profesionalmente. En este libro, Mariano Villalonga Elorza, experto en coaching ejecutivo y desarrollo profesional, se describen las pautas a seguir para integrar un equipo competitivo, eficaz, comprometido y fiel a una empresa.

Ideas fundamentales

  • El coaching ejecutivo aplica el “feedback 360°” para detectar las debilidades de las personas y potenciar sus áreas de mejora real.
  • Conseguir una “Situación Laboral Ideal” impulsará el talento individual e incrementará el rendimiento empresarial.
  • Un líder eficiente sabe mandar, ejerce de coach para potenciar las cualidades de sus colaboradores y los capacita para mejorar a largo plazo.

Sobre el autor

Mariano Vilallonga Elorza es experto en coaching ejecutivo y gestión de desarrollo profesional. Asesora a delegados y directores ejecutivos de empresas automotrices, farmacéuticas, de logística y de construcción. Es autor del libro Progreso directivo y coaching empresarial.


Comentarios sobre este resumen o Démarrer une discussion

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    M. Q. hace 11 meses
    Excelente material, que nos permite crear herramientas de evolución dentro de una organización. Gracias !!!
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    W. R. hace 1 año
    Si tus colaboradores crecen, crece tu empresa.