Gladiador o esclavo, tú decides

BUBOK, 2020

15 minutes de lecture

11 points à retenir

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Cómo ser un gladiador y no un esclavo de las circunstancias que determinan su vida en la sociedad vigente.

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Clasificación editorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Cualidades

Aplicable
Visionario
Inspirador

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Reseña

Este libro está dirigido principalmente a empresarios que se consideran gladiadores; hombres y mujeres propicios al cambio, a la aventura empresarial, personas a quienes les interese transformar el mundo desde el factor humano. Se trata de generar una nueva perspectiva sobre el trabajo empresarial, atendiendo su complejidad desde una mirada apreciativa para promover el pensamiento positivo como un hábito en la gestión de las relaciones humanas. La empresaria y autora Loida Primo plantea estos tiempos difíciles e inciertos como un desafío de la nueva realidad.

Resumen

Para modificar la estructura de una empresa es necesario conocer a los trabajadores.

En general, las relaciones de poder, como lo es el trabajo, resultan ser muy jerárquicas o a la antigua. Las empresas no solo deben renovar sus estrategias sino también las formas de comunicación dentro de su estructura, de lo contrario es probable un estancamiento o incluso huelgas o desidia en la labor.

El trabajo hay que plantearlo como un desafío, hay que estimular a los trabajadores desde la empatía y el diálogo abierto. Los trabajadores rinden mucho más así que en condiciones adversas. En otras palabras, el crecimiento de una empresa depende de la comunicación con los trabajadores.

Nunca se insiste lo suficiente sobre este punto, pero la comunicación entre empleador y trabajadores es la estructura básica de toda empresa. El trabajo de un gladiador es mantener la empresa motivada y para ello se necesita una comunicación constante para que desde allí se modifiquen las relaciones de producción.

Una mirada apreciativa hacia los trabajadores se traduce en mejor comunicación y más producción.

Todas las personas necesitan...

Sobre la autora

Loida Primo es una empresaria, conferenciante, mentora ejecutiva y autora vasca. Es experta en gestión de situaciones adversas en el mundo empresarial.

Comentarios sobre este resumen

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F. E. hace 3 años

Los líderes deben tener la capacidad de comunicar hacia y desde el interior a todo su equipo, de tal manera que puedan caminar hacia una misma idea.