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Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit
Buch

Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit

Potenziale nutzen und verantwortungsbewusst handeln

Schäffer-Poeschel, 2021 plus...


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Leute. Das Management dieser Ressource entwickelt sich ständig weiter. Big Data und KI halten nun entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette Einzug. Die Autorin liefert eine aktuelle Bestandsaufnahme, illustriert diese mit vielen Beispielen und weist auf typische Probleme, Hindernisse und Risiken hin. Personalverantwortliche mittlerer und großer Unternehmen kommen auf Dauer an dem Thema nicht vorbei. Wer eine kompetente Übersicht zum Einsatz von KI im Personalressort braucht, ist hier an der richtigen Adresse.

Take-aways

  • Mit Sentimentanalyse und Augmented Writing hilft KI dem Personalmarketing.
  • Im Recruiting spürt KI geeignete Kandidaten auf.
  • Per KI können Sie Bewerbungsunterlagen und Interviews schneller und objektiver auswerten.

Über die Autorin

Verena Fink ist Strategieberaterin mit dem Schwerpunkt digitale Transformation.


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