Libro
La brújula del liderazgo para la transformación
Un sistema de coaching dinámico para crear grandes cambios
Reseña
Esta guía detallada para mejorar la cultura corporativa ofrece un enfoque paso a paso para gestionar el cambio organizativo. Benny Ausmus expone su metodología de coaching, la “Brújula del Liderazgo para la Transformación” (TLC, por sus siglas en inglés), que una serie de clientes han aplicado con éxito. La receta intemporal de Ausmus para el cambio –la creación de valores y objetivos compartidos en toda la empresa, la participación de los empleados y el liderazgo orientado al coaching– resuena claramente. Cualquier organización puede beneficiarse de la puesta en práctica de sus orientaciones.
Resumen
Sobre el autor
Benny Ausmus ha entrenado a organizaciones y a sus líderes durante más de una década.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Rédiger un business plan
Transformation numérique
Activer l'organisation numérique
Création d’entreprise
Ressources Humaines
Innovation
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Planifier stratégiquement
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Comprendre l'innovation
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Construire une culture inclusive
Soutenir les carrières de ses collaborateurs
Renforcer la sécurité psychologique
Développer un état d'esprit de croissance
Diriger de façon inclusive
Prendre ses responsabilités
Promouvoir une culture de l'innovation
Impulser le changement en douceur
Diriger de façon éthique
Oser se montrer vulnérable
Définir l'objectif, la vision et la mission
Diriger stratégiquement
Motiver son équipe
Développement personnel
Gérer les personnes et les talents
S’adapter à la culture d’entreprise
Définir les objectifs commerciaux
Comprendre le changement organisationnel
Être coachable
Définir les valeurs fondamentales
Développer les membres de l'équipe
Promouvoir une communication ouverte
Construire une vision commune
Savoir coacher
Construire une culture numérique
Gérer le changement
Comprendre les approches de leadership
Soutenir le développement des leaders
Direction exécutive
Améliorer les performances de l'équipe
Naviguer dans les défis de leadership
Leadership
Gérer l'incertitude
Fixer des objectifs d'équipe
Améliorer sa maîtrise de soi
Pratiquer le Servant Leadership
Stimuler la performance de l'équipe
Façonner la culture d'entreprise
Favoriser la culture d'équipe
Comprendre la culture d'entreprise
Conduire le changement
Gérer l'impact de son leadership
S’auto-diriger
Se comprendre soi-même
Prendre conscience de soi
Pratiquez le leadership transformationnel
Comentarios sobre este resumen