La fin du bureau ?

Construire une culture virtuelle forte repose sur votre confiance envers vos employés.

Le télétravail est l’avenir du travail. Selon les chercheurs, 73 % des équipes incluront des télétravailleurs d’ici 2028. Les entreprises qui emploient des équipes distantes devraient faire preuve de proactivité en créant une culture connectée. Instaurer une culture organisationnelle positive vous permettra, outre d’améliorer la qualité de vie au travail, d’obtenir un avantage concurrentiel indéniable. Un sondage Gallup indique que les entreprises dont la culture favorise l’implication des employés enregistrent en moyenne un chiffre d’affaires supérieur de 60 % par travailleur.

Une culture virtuelle positive exige de la confiance. Les entreprises craignent un rendement inférieur de leurs télétravailleurs alors qu’en réalité, ces derniers travaillent souvent davantage que les employés présents dans les locaux. Inutile de pratiquer le micromanagement avec les travailleurs distants, pensez plutôt à contrôler régulièrement leur progression afin de détecter tout problème le plus tôt possible. Considérez-les comme des adultes responsables en leur donnant de l...