Ignorer la navigation
La méthode SHIFTS
Livre

La méthode SHIFTS

6 étapes pour transformer votre état d’esprit et faire passer votre leadership au niveau supérieur

Wiley, 2025 plus...

Acheter le livre


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Captivant

Commentaires

Le programme SHIFTS du Dr Sam Adeyemi explique aux leaders comment avoir un impact transformateur et profond sur leurs employés, leur équipe et leur entreprise, et démontre comment inspirer les autres pour faire évoluer leur état d’esprit et susciter un changement durable. L’auteur conseille aux leaders de formuler leurs objectifs avec précision, d’élaborer des plans d’action clairs et de devenir des agents du changement tout en tenant compte de leurs propres valeurs, perspectives et attitude, et ce, afin de mettre en œuvre un leadership positif, résolu et pragmatique.

Résumé

Le système SHIFTS permet aux leaders de faire évoluer leur état d’esprit pour atteindre leurs objectifs.

Si vous souhaitez transformer vos employés, votre équipe ou votre entreprise et concrétiser votre vision en tant que leader, efforcez-vous en premier lieu d’adopter une attitude positive et déterminée. Faire passer volontairement votre état d’esprit au niveau supérieur vous donnera les moyens de mettre en évidence une formidable transformation. David Yonggi Cho a été le premier à introduire ce concept dans son livre The Fourth Dimension. Dans cet ouvrage novateur, Cho explique que l’imagination humaine dispose d’un pouvoir considérable et qu’il n’y a rien de mystérieux à ce sujet. Pour tirer parti de votre imagination, il vous suffit de changer d’état d’esprit afin d’accepter de nouvelles idées. Selon le cadre conceptuel développé par Cho, si vous vous concentrez pendant une longue période sur une image mentale unique, vous attirerez ou créerez son équivalent physique. Ces puissants changements d’état d’esprit dans l’attention et la visualisation sont un moyen direct d’atteindre vos objectifs.

L’approche SHIFTS approfondit la...

À propos de l’auteur

Sam Adeyemi est consultant et auteur de Ideas Rule the World; Success Is Who You Are; Dear Leader: Your Flagship Guide to Successful Leadership; Lead: Proven Principles to Multiply Your Success At Any Level; Grace Activated: Unlocking and Unleashing the Limitless Gift of Grace; et The Parable of Dollars: Proven Strategies of Financial Success.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Développer son intelligence émotionnelle
Transformation numérique
Stimuler la performance de l'équipe
Améliorer la cybersécurité
Promouvoir une culture de l'innovation
Ressources Humaines
Innovation
Bien vivre
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Naviguer dans les défis de leadership
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Cultiver la positivité
Oser se montrer vulnérable
Prendre conscience de soi
Comprendre les différences culturelles
Construire une culture de sécurité
Gérer les personnes et les talents
Faire preuve d'humilité
Impulser le changement en douceur
Développement personnel
Prendre ses responsabilités
Comprendre les approches de leadership
Trouver un but
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Construire une culture inclusive
Renforcer la cohésion de l'équipe
Définir les valeurs fondamentales
Direction exécutive
S'ouvrir aux autres cultures
Diriger de façon inclusive
Gérer le changement
Façonner la culture d'entreprise
Faire preuve d’empathie et de compassion
Soutenir ses collaborateurs
Diriger de façon éthique
Leadership
Favoriser la culture d'équipe
S’auto-diriger
Motiver son équipe
Créer un sentiment d'appartenance
Conduire le changement
Gérer l'impact de son leadership
Faire preuve d’authenticité
Pratiquer le Servant Leadership
Renforcer la sécurité psychologique
Pratiquez le leadership transformationnel