Livre

La rigidité cognitive

Maîtriser l’art de faire changer d’avis

Michael McQueen

Amplify, 2023

Acheter le livre

Lire, écouter ou discuter

Amazon Kindle Discuter

1×

Connectez-vous pour écouter un résumé audio.

Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Révélateur
Bien structuré
Captivant

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Changer d’opinion n’est pas facile, même s’il s’agit de la vôtre. La raison, selon Michael McQueen, spécialiste du changement, est que nous possédons tous deux esprits distincts : l’« Esprit analytique » et l’« Esprit intuitif ». Ce dernier, moins rationnel, a tendance à être aux commandes. L’auteur propose des outils pratiques pour affûter votre pouvoir de persuasion et aider vos collègues, vos amis et vos proches enlisés dans leur logique à adopter de nouveaux points de vue, tout en luttant contre ce phénomène inédit qu’est l’hyperpolarisation.

Résumé

Les individus restent « bloqués » dans leur logique lorsque leur raisonnement devient inflexible en raison d’une rigidité cognitive.

Si vous souhaitez inciter quelqu’un à changer d’avis, il peut être utile de comprendre pourquoi votre tentative sera probablement vouée à l’échec. Même lorsque les individus disposent d’informations susceptibles de leur faire reconsidérer leur opinion – et qu’ils seraient d’ailleurs tout à fait disposés à adopter une nouvelle vision – l’exercice leur paraît difficile. L’état de « rigidité cognitive » ne reflète pas un manque d’intelligence ou de réflexion, mais est plutôt le signe d’un manque de flexibilité mentale ou d’une psychorigidité susceptible d’entraver la prise de décisions judicieuses. L’infobésité à laquelle nous sommes confrontés aujourd’hui peut aggraver cet état et pousser les individus à se fier à leur intuition ou à recourir au raisonnement tribal.

Dans le monde actuel hyperpolarisé, l’adhésion têtue à des opinions préexistantes est devenue endémique. C’est pourquoi la capacité à influencer la prise de décision chez les autres est aujourd’hui une compétence très recherchée...

À propos de l’auteur

Michael McQueen est spécialiste du changement, conférencier primé et auteur de 10 ouvrages parmi lesquels The New Rules of Engagement, Winning the Battle for Relevance, et How to Prepare for What’s Next.