Résumé de Le leader positif

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Le leader positif résumé de livre
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Classement

7

Caractéristiques

  • Stimulant
  • Pratique

Commentaires

Le 21e siècle est caractérisé par des mutations et des transformations inédites auxquelles vous devez faire face en tant que leader. Digitalisation de la société, ultra-connectivité, transition écologique et énergétique ou responsabilité sociale sont quelques-uns des défis que les organisations et leurs dirigeants doivent relever, tout en favorisant la convergence des ‘trois ambitions économiques, humaines et sociales’. Comment faire, dès lors, pour répondre aux multiples sollicitations auxquelles est confronté tout dirigeant dans sa pratique managériale quotidienne ? Yves Le Bihan, entrepreneur et conférencier, propose un modèle de management inédit, le Leadership positif, qui associe neurosciences, psychologie positive et méditation de pleine conscience. L’auteur nous invite à entreprendre un ‘véritable voyage intérieur’ pour mieux comprendre nos schémas de pensée et nos modes de fonctionnement, et créer ainsi les conditions nécessaires à notre propre performance et sérénité ainsi qu’à celles de nos collaborateurs. Proposant des concepts novateurs et un autodiagnostic auxquels s’ajoutent des exercices et des outils pratiques, cet ouvrage indispensable redonne sa place à l’humain au cœur de l’entreprise. getAbstract recommande ce modèle de Leadership positif à tous les dirigeants, managers, entrepreneurs et responsables RH qui souhaitent réussir leur transformation pour mener à bien celle de leur entreprise.

À propos de l’auteur

Yves Le Bihan est entrepreneur, conférencier et pionnier du Leadership positif en Europe. Il accompagne de nombreux dirigeants vers un leadership plus en conscience grâce à des programmes associant méditation, neurosciences et partage de pratiques.

 

Résumé

Qu’est-ce que le Leadership positif ?

Le Leadership positif permet de réconcilier ‘performance économique, humaine et environnementale’. Associant neurosciences, psychologie positive et méditation de pleine conscience, ce modèle inédit de management aide les dirigeants à réussir leur transformation pour mener à bien celle de leur entreprise. Pour devenir un leader positif, appliquez les principes suivants :

Transformez-vous pour transformer votre entreprise

Le modèle du Leadership positif aide les managers à se ‘transformer’ pour développer de nouvelles compétences et contribuer ainsi à la réussite de leur entreprise. Cette démarche implique tout d’abord de développer les qualités du Leader positif tels que le respect des valeurs défendues, l’intégrité, l’objectivité, la compassion et la transparence dans les relations avec autrui. Transformez ensuite votre entreprise en organisation positive en optimisant l’ensemble de ses ressources ‘humaines, économiques’ et ‘sociales’. Ce modèle de triple convergence est défendu par de nombreux mouvements à travers le monde tels que le Conscious Capitalism®, qui repose sur quatre ...


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