Résumé de Diriger avec humilité

Les 12 leçons de leadership du pape François

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Diriger avec humilité résumé de livre
Il n’est pas nécessaire d’être catholique pour respecter et admirer le pape François ou pour s’inspirer de son style de leadership.

Classement

9 Global

10 Applicabilité

8 Innovation

8 Style

Commentaires

L’archevêque Jorge Mario Bergoglio d’Argentine a choisi de se faire appeler ‘François’ lorsqu’il est devenu le premier pape jésuite de l’Église catholique en mars 2013. S’inspirant de la modestie de Saint François d’Assise, le pape François ancre sa philosophie et son approche de la vie dans l’humilité. Jeffrey A. Krames, de confession juive, descendant de survivants de l’Holocauste, décrit le pape François comme un leader ferme et pragmatique, doté d’un sens politique et commercial aigu. Ce portrait éloquent des points forts et des vulnérabilités du souverain pontife indique comment s’inspirer de son leadership dans le cadre de l’entreprise. Krames explique pourquoi le pape François est devenu en peu de temps l’une des figures les plus admirées et les plus respectées au monde. Quelles que soient vos convictions spirituelles, getAbstract est convaincu que ce portrait de l’approche humble, mais néanmoins efficace, du leadership que prône le pape François saura être pour vous une formidable source d’inspiration.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Comment le pape François a développé son style de leadership
  • Pourquoi l’humilité est la qualité la plus importante que doit démontrer un leader 
  • Comment appliquer la philosophie du pape François pour diriger votre entreprise
 

Résumé

Une agréable surprise
Suite à l’élection, en mars 2013, du jésuite argentin Jorge Mario Bergoglio à la papauté, l’humilité, l’empathie et la volonté de paraître vulnérable du nouveau souverain pontife ont enthousiasmé les catholiques et non-catholiques du monde entier. Ainsi, le pape...
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À propos de l’auteur

Jeffrey A. Krames est l’auteur de nombreux best-sellers dans le domaine du management, dont Jack Welch and the Four E’s of Leadership.


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