Résumé de Le leader caché

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Le leader caché résumé de livre
Il se peut que vos leaders les plus compétents travaillent en première ligne et non à des postes de cadres supérieurs.

Classement

8 Global

8 Applicabilité

7 Innovation

8 Style

Commentaires

De nombreux leaders brillants travaillent parmi les simples salariés. Bien que de tels ‘leaders cachés’ disposent d’un ‘pouvoir légitime’ limité, ils parviennent néanmoins à prouver qu’ils sont des atouts précieux pour votre entreprise grâce à un travail remarquable et en exploitant leurs ressources personnelles pour booster la productivité de ceux qui les entourent. Scott K. Edinger et Laurie Sain, tous deux consultants, démontrent comment identifier vos leaders cachés et élargir leur influence positive à travers l’ensemble de votre organisation. Les auteurs proposent en prime une annexe incluant de nombreuses ressources que les managers peuvent exploiter afin d’identifier, d’évaluer et de faire progresser les leaders cachés de leur entreprise. getAbstract recommande les suggestions des auteurs aux organisations souhaitant mobiliser le potentiel de chacun de leurs collaborateurs.

Grâce à ce résumé, vous apprendrez

  • Quelles sont les caractéristiques de vos ‘leaders cachés’
  • Comment aider les leaders cachés à s’épanouir 
  • Comment maximiser l’influence des leaders cachés dans l’exécution de la mission de votre entreprise
 

Résumé

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À propos des auteurs

Scott K. Edinger a fondé Edinger Consulting Group et rédige des blogues pour Harvard Business Review. Laurie Sain, écrivain et consultante, est l’ex-directrice de la publication de Ninth House Network.


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