Monter en puissance

Comment quelques entreprises y réussissent… mais pas les autres

Gazelles, 2014

15 minutes de lecture

10 points à retenir

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Un livre percutant qui résume les meilleures recommandations en matière de management, de leadership et de gestion des talents.

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Classement éditorial

getAbstract synthétise des ouvrages* qui permettent aux utilisateurs de mieux comprendre le monde pour le rendre meilleur. Quel que soit le livre que nous sélectionnons pour notre bibliothèque, il doit se distinguer par l'un ou l'autre des deux critères suivants :

Enrichissant – Les enseignements que vous en tirerez orienteront et amélioreront vos décisions.

Utile – Les conseils pratiques qui sont dispensés vous aideront à améliorer la prise de décision.

Nous évaluons chaque contenu sur une échelle de 1 à 10 en fonction de ces deux qualités essentielles . La note attribuée vous permet de classer les titres de votre liste de lecture de Plaisant (5) à Excellent (10). Les livres qui obtiennent moins de 5 ne font pas l'objet d'une publication. Voici ce que signifie chaque note :

10 – Excellent. Un livre utile et/ou instructif qui, outre ses nombreuses qualités, fait office de classique du genre. Une référence.
9 – Superbe. Un livre utile et/ou instructif extrêmement bien écrit et structuré, qui présente de multiples caractéristiques positives et aucune lacune notable.
8 – Très bien. Un livre utile et/ou instructif qui présente de multiples caractéristiques positives mais quelques points faibles. L'ouvrage peut par exemple présenter les dernières découvertes dans un domaine spécialisé et être rédigé par un expert, mais pécher par son style d'écriture.
7 – Bien. Un livre utile et/ou instructif, qui combine deux ou plusieurs caractéristiques positives. Il peut par exemple contenir des idées novatrices, présentées de manière engageante.
6 – Appréciable. Un livre utile et/ou instructif, qui présente au moins un aspect engageant. Il peut, par exemple, être particulièrement bien structuré.
5 – Plaisant. Un livre utile et/ou instructif, même si le contenu pourrait être amélioré. Ce livre peut par exemple prodiguer des conseils utiles dans certains domaines, mais être répétitif et sans relief particulier.

*getAbstract synthétise bien plus que des livres. Nous recherchons tous types de contenus pouvant intéresser nos lecteurs : des livres, mais également des articles, des rapports, des vidéos et des podcasts. Nos classifications sont valables pour les livres, mais également pour les autres formats que nous proposons.

Caractéristiques

Innovant
Pratique

Si la notation vous indique le niveau qualitatif du livre en fonction de nos deux critères principaux, elle n'explique aucune caractéristique particulière. Nous nous appuyons donc sur 20 qualités qui définissent les traits essentiels de l'ouvrage :

Pratique – Vous obtiendrez des conseils que vous pourrez aisément mettre en pratique sur votre lieu de travail ou dans des situations quotidiennes.
Analytique – Vous comprendrez les mécanismes internes du sujet abordé.
Connaissance du contexte – Vous aurez accès à des connaissances contextuelles pouvant servir de base à l'action ou à l'analyse.
Audacieux – Vous découvrirez des arguments susceptibles de rompre avec les points de vue dominants.
Complet – Vous trouverez une étude exhaustive du sujet.
Exemples concrets – Vous obtiendrez des conseils pratiques illustrés par des récits d'applications concrètes ainsi que des anecdotes authentiques.
Polémique – Vous serez confronté à des idées faisant l'objet d'un débat animé.
Éloquent –Vous prendrez plaisir à découvrir un ouvrage rédigé ou composé de main de maître.
Captivant – Vous serez captivé par cet ouvrage du début à la fin.
Révélateur – Vous découvrirez des informations très surprenantes.
Niveau débutant – Cet ouvrage constitue un bon point de départ si vous avez peu ou aucune expérience/connaissance du domaine traité.
Niveau Expert – Vous obtiendrez des informations/recommandations spécialisées utiles dans votre domaine de spécialité.
Sujet d'actualité – Plongez au cœur d'un thème qui fait l'objet d'un vif débat.
Innovant – Découvrez des idées et des concepts innovants sur des tendances et des produits inédits.
Vu de l'intérieur – Vous aurez le privilège d'être initié par un spécialiste du domaine.
Stimulant – Vous aurez envie de mettre immédiatement en pratique les conseils prodigués.
Aperçu – Vous acquerrez une appréciation globale du sujet et de ses aspects principaux.
Approche scientifique – Vous aurez accès à des faits et des chiffres fondés sur la recherche scientifique.
Visionnaire – Vous aurez un aperçu de l'avenir et ce qu'il vous réserve.
Bien structuré – Vous trouverez ce contenu particulièrement bien structuré, ce qui facilite l'adhésion à ses idées ou leur mise en œuvre.

Commentaires

Il est rare qu’un livre parvienne à susciter à ce point la frustration et la confusion du lecteur par son usage immodéré du jargon professionnel, tout en se révélant absolument indispensable. Écrit par Verne Harnish, auteur et coach, cet ouvrage se classe dans le Top 100 des livres de management. Non du fait de son originalité ou de sa clairvoyance, mais plutôt pour sa pertinence et son envergure. En quelques 200 pages, Harnish et son équipe de coachs parviennent à condenser les réflexions actuelles les plus pointues en matière de management, de leadership et de gestion des talents dans ce qui ressemble à un véritable guide de la création d’entreprise de A à Z. L’auteur désigne les entreprises exemplaires et agiles par le terme de ‘gazelles’, du nom de son propre cabinet de coaching. Vous lui pardonnerez pourtant bien vite de chercher à positionner sa marque à mesure que vous découvrirez ses textes explicatifs, ses tableaux, ses fiches de travail et ses illustrations. getAbstract recommande ce guide inédit et indispensable, tout en avertissant le lecteur : vous n’allez peut-être pas apprécier ce livre ardu, mais vous allez certainement beaucoup apprendre en le lisant. Si l’analyse de Harnish peut exiger de la persévérance, elle n’en demeure pas moins extrêmement percutante.

Résumé

Un pays abritant des entreprises gazelles est plus performant

La plupart des entreprises débutent modestement et conservent une taille réduite. Cependant, certaines de ces petites entreprises, les ‘souris’, décollent, connaissent une croissance rapide et finissent par atteindre la barre du million de dollars, voire des 10 ou des 100 millions de dollars. Quelques-unes rejoignent les rangs des ‘éléphants’, autrement dit les plus grandes firmes mondiales, qui comptent pour à peine 1 % de l’ensemble des entreprises. Entre les souris et les éléphants, vous trouverez les rares ‘gazelles’, qui représentent 2 % à 3 % des entreprises principalement génératrices d’emplois et d’innovations dans le pays. 96 % des sociétés américaines sont des PME qui réalisent un chiffre d’affaires inférieur à 1 million de dollars. Pour survivre, les entreprises gazelles doivent recourir à des processus solides. Elles créent et adoptent des habitudes saines afin d’éviter les pièges auxquels est confrontée toute entreprise qui connaît une croissance rapide. Elles ciblent leurs efforts sur quatre composantes clés : ‘les salariés, la stratégie, la mise en œuvre ...

À propos de l’auteur

Verne Harnish, auteur de Mastering the Rockefeller Habits, dirige Gazelles, un cabinet de coaching international et collabore avec le magazine Fortune.