Navigation überspringen
Lean vs. Ágil vs. Design Thinking
Livro

Lean vs. Ágil vs. Design Thinking

O que você realmente precisa saber para construir equipes de produtos digitais de alto desempenho

Sense & Respond, 2017 更多详情


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Jeff Gothelf compila duas décadas de experiência neste pequeno volume que descreve como combinar os melhores elementos das estratégias de desenvolvimento de produto – modelo Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking – para o máximo benefício do usuário final. Gothelf se concentra no enfoque prático destes métodos e sugere maneiras de criar uma equipe alinhada formada pelo pessoal técnico, de design e de gestão. Os pontos centrais do livro se resumem no seguinte: coloque os seus clientes em primeiro lugar e seja flexível ao experimentar táticas diferentes.

Resumo

Quando os engenheiros utilizam o modelo Ágil, os gerentes de produto adotam o Lean Start-Up e os designers aplicam o Design Thinking, alinhar estes métodos é um desafio.

Talvez você pense que o ideal é permitir que os diversos grupos internos na empresa utilizem a metodologia que funcionar melhor para eles. Infelizmente, estas abordagens diferentes produzem resultados e incentivos muitas vezes conflitantes. Os engenheiros se concentram em fazer com que os recursos sejam concluídos e lançados o mais rápido possível, mas às vezes não têm uma compreensão clara das necessidades do cliente. Os gerentes de produto priorizam tarefas e atribuições com base na intuição e na influência dos stakeholders da empresa, não dos clientes. Os designers que geram conceitos de produto geralmente deixam a desejar em termos da praticidade dos produtos ou em como estes se integram à estratégia geral da empresa.

Os modelos Ágil, Lean Start-Up e Design Thinking surgiram para resolver um problema específico e continuaram evoluindo. Hoje em dia, as empresas utilizam o modelo Ágil para entregar códigos excelentes com rapidez e eficiência, negligenciando outros componentes importantes...

Sobre o autor

Jeff Gothelf é também o autor de Lean UX, Sense & Respond e Forever Employable. Ele presta consultoria e coaching startups de alto crescimento, bem como grandes organizações.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

AI Transformation
Développer sa créativité
Apprendre à s'adapter
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Développer son organisation
Transformation numérique
Drive AI Transformation
Enable Digital Organization
Assurer la qualité de la production
Création d’entreprise
Execute Digital Operations
Direction exécutive
Ressources Humaines
Innover stratégiquement
Diriger de façon éthique
S’auto-diriger
Leadership
Prendre de bonnes décisions
Gérer le changement
Manage Learning and Development
Gérer l'innovation produit
Management
Développer ses compétences interpersonnelles
Navigate Leadership Challenges
Développement personnel
Production et logistique
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Améliorer les performances de l'équipe
Promouvoir la créativité
Promouvoir l'inclusion des femmes
Collaborer avec créativité
Structurer l'innovation
Prendre des décisions collectives
Créer une adéquation produit-marché
Mettre en place la méthode agile
Innovation
Communiquer de façon transparente
Encourager l'amélioration continue
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Appliquer la méthode Kaizen
Build Digital Culture
Manage People and Talent
Organize for AI
Prototyper et tester les idées
Promouvoir une communication ouverte
Diriger des équipes distantes ou hybrides
Conduire le changement
Promouvoir l'inclusion générationnelle
Renforcer la cohésion de l'équipe
Motiver son équipe
Construire une culture inclusive
Savoir collaborer
Pratiquer le Servant Leadership
Faciliter le brainstorming de groupe
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Oser se montrer vulnérable
Encourager l'appropriation chez les autres
Concevoir des produits innovants
Études de cas sur les start-ups
Apprendre à échouer intelligemment
Drive AI Adoption in Teams
Créer sa startup
Practice Transformational Leadership
Développer la tolérance à l'échec
Strengthen Team Collaboration
Encourager l'expérimentation
Diriger de façon inclusive
Développer un état d'esprit de croissance
Améliorer l'agilité de l'équipe
Piloter le développement produit
Promouvoir la collaboration
Renforcer la sécurité psychologique
Utiliser le Lean Startup
Foster Team Culture
Utiliser le Design Thinking
Drive Team Performance
Promouvoir une culture de l'innovation