Rezension
Lernen wird in der heutigen Arbeitswelt immer wichtiger. Mindestens ebenso wichtig ist es für Führungskräfte, stets die Lernfortschritte ihrer Mitarbeitenden im Auge zu behalten. Das gelingt mit der S-Kurve. Zu wissen, ob jemand mit einer Aufgabe noch genügend herausgefordert ist oder aber sich schon auf dem absteigenden Ast der Lernkurve befindet, ist wichtig, um Überforderung und Langeweile vorzubeugen und auch die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams zu sichern. Wie das genau funktioniert, lesen Sie in diesem interessanten Artikel.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Whitney Johnson leitet das Beratungsunternehmen Disruptive Advisors.
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