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Rezension
Unternehmen müssen agil werden, um der heutigen Komplexität und Dynamik trotzen zu können. Für die Personalentwicklung gilt dasselbe. Der Erwerb benötigter Kompetenzen muss flexibler gestaltet werden und zu jeder Zeit an jedem Ort nach Bedarf möglich sein. Zu diesem Zweck empfehlen die Autoren Lernökosysteme und entwerfen einen Rahmen für ihre Idee. Dieser fällt allerdings recht abstrakt aus und muss wohl erst in der Praxis mit konkreten Inhalten gefüllt werden.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Anja P. Schmitz lehrt an der Universität Pforzheim und forscht über New Work und die Zukunft des Lernens. Jan Foelsing arbeitet als New-Work- und Learning-Designer, als freier Berater und Redner.
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