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Libérez vos talents

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Libérez vos talents

Personne ne le fera à votre place !

Editions Eyrolles,

15 minutes de lecture
3 heures gagnées
6 points à retenir
Audio et texte

Aperçu

Découvrez une méthode en 5 étapes pour prendre (ou reprendre) en main votre vie professionnelle.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Exemples concrets
  • Éloquent
  • Stimulant

Commentaires

Si, comme de nombreux salariés du monde entier, vous ne vous sentez plus en phase avec votre métier actuel et souhaitez redonner du sens à votre vie professionnelle, alors ce livre est fait pour vous. S’appuyant sur son propre parcours, Philbert Corbrejaud, conférencier, coach de dirigeants et serial entrepreneur, a élaboré un itinéraire en 5 étapes pour vous aider à identifier une voie professionnelle plus cohérente avec votre potentiel et vos passions. L’auteur déplore que les entreprises (et notre société en général) accordent une trop grande importance aux « talents patents », des compétences techniques sanctionnées par des diplômes, au détriment des « talents latents », des compétences comportementales que nous possédons et dont nous n’avons parfois même pas conscience. Illustré de nombreuses études de cas et présentant de multiples outils pratiques d’accompagnement, cet ouvrage propose un véritable programme d’auto-coaching à tous ceux qui souhaitent retrouver leur engagement au travail en construisant un projet professionnel qui leur ressemble vraiment. Alors, prêts à libérer vos talents ?

Résumé

« J’avais 10 ans et je voulais être avocat. Ma mère m’a dit : “Tu seras maçon comme ton père  !” »

Mes parents ne m’ont jamais encouragé à poursuivre mes études, car il était inconcevable pour eux que je m’élève à une condition autre que celle « qui nous collait à la peau depuis des générations ». Sous l’insistance du directeur de mon collège, ils m’ont cependant autorisé à continuer jusqu’au BEP, à condition que je finance moi-même mes frais de scolarité. Je n’ai malheureusement pas réussi à décrocher le précieux sésame et à 18 ans, j’ai quitté mon île natale de Noirmoutier pour travailler comme électricien chez Michelin. Après mon service militaire, j’ai accepté un emploi d’ouvrier à la chaîne chez Renault. Je me suis rapidement fait réprimander par mon supérieur et mes collègues pour qui mon ardeur au travail était un excès de zèle malvenu. Voulant évoluer vers un poste hiérarchique plus élevé et pour lequel j’avais les compétences nécessaires, je me suis heurté au refus de mon N+3, car je n’avais pas le bac. Ce schéma (refus de promotion en raison d’une absence de diplômes) devait ponctuer ma vie professionnelle au ...

À propos de l’auteur

Philbert Corbrejaud est un dirigeant mentor et conférencier. Sa démarche initiatique et son parcours lui ont valu plusieurs distinctions à titre individuel et collectif. Depuis, il a fondé et dirigé plusieurs entreprises ainsi que des réseaux de dirigeants pour partager les bonnes pratiques managériales.