Ignorer la navigation
Lições de Liderança das Trincheiras da Disrupção
Vídeo

Lições de Liderança das Trincheiras da Disrupção



Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Inovativo
  • Visionário
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

As startups podem realmente salvar o mundo? Muitas pessoas acreditam que sim, mas Scott Anthony, sócio sênior da Innosight, não é um deles. Durante uma palestra na sede da Google, ele argumentou que grandes organizações estão, na verdade, mais bem posicionadas para impulsionar a inovação. Entenda a opinião de um especialista sobre como empresas como a Aetna, Johnson & Johnson e Netflix aproveitaram o seu tamanho para causar a disrupção dos seus setores – e encontre joias de inspiração prontas para serem adotadas na sua organização. CEOs e executivos, anotem tudo o que este palestrante envolvente e divertido tem a dizer.

Resumo

Embora começar um novo negócio pareça atrativo e empolgante, inovar com uma organização bem estabelecida pode ser mais transformador.

Scott Anthony, sócio da Innosight, entrevistou cerca de 2 mil pessoas em todo o mundo e 40% consideraram o empreendedorismo a carreira número um capaz de “mudar o mundo”. No entanto, em um tempo em que praticamente qualquer pessoa pode começar um negócio com custos iniciais baixos, os imitadores podem copiar ideias facilmente e as ideias acabam sendo difíceis de escalar. Para obter o máximo impacto, os inovadores devem canalizar a sua “energia empreendedora” para uma empresa poderosa já existente.

Veja o caso da multinacional Medtronic, criadora do marca-passo. Ela possuía conexões, recursos e patentes para criar um modelo de negócios único que tornasse os dispositivos médicos acessíveis para as massas na Índia por meio do microfinanciamento.

A dupla transformação pode ajudar grandes empresas a superar a inércia e inovar de...

Sobre o Palestrante

Scott Anthony é sócio-executivo da consultoria em inovação Innosight. Baseado em Cingapura, ele trabalhou no campo da inovação por quase duas décadas.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Faire progresser sa carrière
Développer son intelligence émotionnelle
Apprendre à s'adapter
Carrière
Communiquer efficacement
Rédiger un business plan
Concevoir des produits innovants
Développer son organisation
Transformation numérique
Stimuler la performance de l'équipe
Exécuter les opérations numériques
Direction exécutive
Ressources Humaines
S’auto-diriger
Leadership
Bien vivre
Gérer l'apprentissage et le développement
Gérer les personnes et les talents
Management
Savoir collaborer
Développer ses compétences interpersonnelles
Développement personnel
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Façonner la culture d'entreprise
Compétences relationnelles
Renforcer la collaboration d'équipe
Durabilité
Comprendre les organisations
Compétences professionnelles
Construire une culture inclusive
Améliorer sa maîtrise de soi
Encourager la collaboration interfonctionnelle
Créer sa startup
Études de cas sur les start-ups
Façonner son emploi
S'adapter au changement
Comprendre l'innovation
Promouvoir l'innovation durable
Relever les défis
Développer sa capacité de réflexion
Impulser le changement en douceur
Pratiquez le leadership transformationnel
Faire preuve d’authenticité
Innover stratégiquement
Mettre en place la méthode agile
Surmonter les difficultés
Se comprendre soi-même
Oser se montrer vulnérable
Faire preuve d'humilité
Encourager l'expérimentation
Prendre conscience de soi
Utiliser le Design Thinking
Cultiver la positivité
Cultiver la flexibilité
Cultiver l'autodiscipline
Miser sur l'ambidextrie organisationnelle
Réussir en tant qu'entrepreneur
Promouvoir la collaboration
Comprendre la créativité
Apprendre par soi-même
Innovation
Structurer l'innovation
Faciliter le brainstorming de groupe
Création d’entreprise
Se former tout au long de la vie
Se lancer dans l'intrapreneuriat
Remettre en question les hypothèses
Changer de perspective
Poser des questions
Promouvoir une culture de l'apprentissage
Développer un état d'esprit de croissance
Collaborer avec créativité
Utiliser l’Open Innovation
Générer des idées
Prendre l'habitude d'apprendre
Défendre les idées nouvelles
Penser autrement
Promouvoir une culture de l'innovation
Promouvoir la créativité
Développer sa créativité
Cultiver la curiosité