Liderazgo primordial
Una reseña de

Liderazgo primordial

El poder de la inteligencia emocional

Daniel Goleman, Annie McKee y Richard E. Boyatzis • Harvard Business Review Press • 2002

Conviértase en un líder emocionalmente inteligente.

por David Meyer

Para tener una organización emocionalmente inteligente, debe convertirse en un líder emocionalmente inteligente. Y eso requiere trabajo.

Las emociones están primero

Los autores Daniel Goleman, Richard Boyatzis y Annie McKee, sostienen que el liderazgo es primordial y emocional. Señalan que los grandes líderes motivan a las personas, avivan sus pasiones y despiertan sus emociones.

Por lo general, los líderes producen dos tipos de impacto emocional. La “resonancia” es el efecto emocional positivo del liderazgo, donde los seguidores de un líder resuenan en armonía con sus emociones. La “disonancia” es el impacto emocional negativo de un líder; aquellos que lo siguen, se alejan emocionalmente del líder.

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